Addetta/o Vendite part-time in apprendistato

Lidl Italia; Ghedi; In loco; EUR 14.000 - 17.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione

Buoni spesa

Piano sanitario

Ambiente dinamico

Descrizione del lavoro

Lidl Italia cerca Addetta/o Vendite in apprendistato per supportare il Punto Vendita con i colleghi esperti. Il ruolo prevede orari part-time e turni, con formazione pratica sul campo e affiancamento durante il percorso di crescita professionale.

La selezione privilegia candidati con Diploma di maturità e interesse per il servizio al cliente. Offriamo formazione dedicata, retribuzione iniziale competitiva e opportunità di sviluppo all’interno di Lidl Italia.

Competenze

• Età compresa tra 18 e 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione (D.Lgs 81/2015)
• Diploma di maturità
• Conoscenza della lingua italiana (livello A2)

Mansioni

• Apprendere attività di cassa in affiancamento ai colleghi
• Esporre la merce verificando la corretta corrispondenza con i prezzi
• Garantire ordine ed efficienza nel punto vendita e offrire un buon servizio alla clientela

Conoscenze

Attenzione al cliente

Precisione

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti.

Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Lavorerai part-time e su turni
• In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
• Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi

Il profilo ricercato

Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.

Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.

Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
• Hai un diploma di maturità
• Conosci la lingua italiana (livello A2)

La nostra offerta

Entrare In Lidl Italia Come Addetta/o Vendite In Apprendistato Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno

• Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € (30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.418,41 € (30 ore settimanali).
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.