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ADDETTA/O PAGHE E CONTRIBUTI JUNIOR (ID-102000)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro

Magenta

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia per la formazione professionale cerca una figura junior per il ruolo di Adetta/o Paghe e Contributi. Sarai responsabile dell'elaborazione dei cedolini e dell'assistenza ai clienti su questioni di conteggio. Richiesta è una laurea in economia e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un contratto full-time a Magenta, con una retribuzione annuale di circa 23.000 euro, in linea con l'esperienza.

Competenze

  • Preferibile Diploma o Laurea in materie Economia.
  • Conoscenza della lingua inglese preferibile.
  • Patente B e automunito/a indispensabile.

Mansioni

  • Elaborazione cedolini e contributi.
  • Gestione pratiche assunzione e infortuni.
  • Assistenza ai clienti per conteggi.

Conoscenze

Elaborazione cedolini
Assistenza ai clienti
Team working
Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma o Laurea in materie Economia

Strumenti

TeamSystem
Descrizione del lavoro
ADDETTA/O PAGHE E CONTRIBUTI JUNIOR (ID-102000)

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: T. DETERMINATO CON FINALITA' DI INSERIMENTO

SEDE DI LAVORO: MAGENTA

Responsabilità:

  • elaborazione cedolini, contributi, autoliquidazioni Inail, modello 770, modulo CU;
  • pratiche assunzione, trasformazione, cessazione, proroga e relative lettere;
  • pratiche infortuni e malattie;
  • assistenza ai clienti (conteggi lordo/netto, costi)

PROFILO IDEALE: Preferibile Diploma o Laurea in materie Economia. Preferibile conoscenza della lingua inglese e del gestionale TeamSystem. Indispensabile patente B e automunito/a. Ottima capacità di lavorare in team.

ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full-time 40 ore 08:30 o 09:00 - 12:30 o 13:00 // 14:00-18:00 – Studi Professionali

RETRIBUZIONE: Commisurato ad esperienza e contratto: indennità di tirocinio, RAL 23.000 euro circa.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)

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