Addetta/o gestione produzione settore tessile

Axl s.p.a. varese business unit; Varese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore moda cerca un/a Addetta/O Gestione Produzione per coordinare le attività di produzione e garantire il rispetto degli standard qualitativi. La figura dovrà monitorare l'avanzamento della produzione, gestire eventuali problematiche e redigere report. Si richiede diploma di scuola superiore e esperienza nel settore tessile. Offriamo contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro dinamico e strutturato.

Servizi

Retribuzione base competitiva

Piano welfare integrativo

Percorsi di crescita professionale

Competenze

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico.
• Esperienza nel settore tessile o ruoli simili.
• Ottime capacità organizzative e di problem solving.
• Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Monitorare l’avanzamento della produzione e rispettare standard qualitativi.
• Coordinare le attività di produzione interfacciandosi con i vari reparti.
• Gestire problematiche legate alla produzione proponendo soluzioni.
• Redigere report periodici sull’andamento della produzione.

Conoscenze

Capacità organizzative

Problem solving

Lavoro in team

Competenze informatiche

Comunicazione

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

ADDETTA/O GESTIONE PRODUZIONE SETTORE TESSILE

La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente specializzata nel settore della moda e abbigliamento ubicata nei pressi di Fagnano Olona (VA).

Cosa Offriamo

• Retribuzione base da € 1.500 a € 1.800 lordi mensili con tredicesima; straordinari e premi saranno pagati in aggiunta.
• Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
• Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì: dalle 8.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 17.30.
• Posizione regolata dal CCNL Tessile – industria; livello da valutare in base all’esperienza pregressa nel ruolo.
• Percorsi mirati alla crescita professionale e personale.
• Piano welfare integrativo Ebitemp, con accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.

Descrizione del ruolo

• Monitorare l’avanzamento della produzione, assicurando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
• Coordinare le attività di produzione, interfacciandosi con i vari reparti per garantire un flusso di lavoro efficiente.
• Gestire eventuali problematiche legate alla produzione, proponendo soluzioni tempestive.
• Redigere report periodici sull’andamento della produzione e sulle performance dei reparti.

Quali requisiti chiediamo

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico.
• Esperienza pregressa nel settore tessile o in ruoli simili.
• Ottime capacità organizzative e di problem solving.
• Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Attitudine al lavoro in team e flessibilità.

Descrizione Azienda Cliente

L’azienda opera nel settore della moda; in particolare è una società specializzata nella produzione di prototipi per intimo femminile. È una realtà strutturata in continua crescita e in forte espansione. L’azienda offre concrete possibilità di sviluppo professionale.

Ambiente di lavoro

Il contesto aziendale è dinamico e strutturato. La comunicazione e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendale.

Inviaci subito la tua candidatura.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone Candidati ora) S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.