ADDETTA/O ALLE PULIZIE SUPERMERCATO

Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine; Friuli-Venezia Giulia; On-site; EUR 16,000 - 20,000; Part time

Job summary

Archimede SpA cerca un addetta/o alle pulizie per un supermercato a Pordenone. Contratto part-time 15 ore settimanali, turni dal lunedì alla domenica, 5 giorni di lavoro e 2 di riposo, con orari 6:00-9:00 e 19:00-22:00.

RAL indicata di 18.300 € su base full-time; la retribuzione sarà prorata in base al monte ore del contratto part-time. L'annuncio è rivolto a entrambi i sessi. Candidarsi in somministrazione.

Qualifications

• Minima esperienza nella mansione.
• Buona conoscenza della lingua italiana.

Responsibilities

• Occuparsi delle pulizie in supermercato a Pordenone.
• Gestire le pulizie secondo turni assegnati.

Skills

Pulizie

Job description

Per cliente del settore multiservizi cerchiamo un'addetta/o alle pulizie. La risorsa si occuperà delle pulizie in un supermercato a Pordenone.

Contratto: part time, 15 ore settimanali, su turni.

Orario di lavoro organizzato dal lunedì alla domenica, 5 giorni di lavoro e 2 giorni di riposo. Turni: 6.00 - 9.00 e 19.00 - 22.00

Requisiti

• minima esperienza nella mansione
• buona conoscenza della lingua italiana

Contratto: part time,15 ore settimanali. In somministrazione

Luogo di lavoro: Pordenone

RAL: 18.300, indicata su base full time. La retribuzione effettiva sarà riproporzionata in base al monte ore del contratto part time e in funzione della durata del periodo contrattuale.

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).