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Un importante fornitore di servizi di sicurezza cerca un Addetto/a al Controllo Accessi a Milano. Il lavoro include la gestione degli accessi e la sorveglianza in un servizio h24 presso un cliente. Si richiedono buone capacità informatiche, esperienza pregressa, e conoscenza della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato, con inserimento full-time e turni lavorativi. Inizio lavoro previsto per gennaio 2026.
Chi siamo:
Battistolli Servizi Integrati Srl nasce dall’esperienza del Gruppo Battistolli, leader in Italia nel mercato dei servizi di sicurezza da oltre 60 anni. L'azienda è presente su tutto il territorio nazionale, offrendo servizi di sicurezza, controllo accessi, manutenzione, e molto altro, attraverso due divisioni:
Posizione:
ADDETTO/ADDETTA ALLO ACCESSI (DISARMATO) - FULL TIME IN H24 - MILANO, VIA LAURO
Descrizione del ruolo: Nell’ambito di un costante potenziamento della propria struttura ricerchiamo professionisti per il nostro servizio di vigilanza non armata. Il servizio si svolge presso la prestigiosa sede di un nostro importante cliente ed è in h24 (previsto anche il turno notturno).
Inizio di lavoro dal primo gennaio 2026.
La posizione prevede attività di gestione degli accessi e sorveglianza presso aziende e società clienti. La figura si occuperà di:
Requisiti:
Il candidato ideale è versatile e dinamico, possiede approccio multitasking e si pone in maniera riservata ed educata.
Benefit:
Sede di lavoro: Via Lauro, Milano
Inclusività e Parità di Genere: La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Battistolli Servizi Integrati S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Nota Importante: Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.