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Iziwork SpA cerca una Operaia/Cernitrice part-time da inserire in produzione a Bar‑ge (CN). Orario: 8 ore al giorno, 3 giorni a settimana (lunedì, martedì e mercoledì). Iniziale contratto di somministrazione con concreta prospettiva di assunzione a tempo indeterminato dopo periodo di prova e formazione.
La risorsa si occuperà di cernita, confezionamento e controllo del prodotto, con possibile ampliamento a controllo produzione e gestione documentazione HACCP dopo affiancamento.
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
OPERAIA / CERNITRICE – PART TIME
Per azienda cliente operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una Operaia / Cernitrice da inserire in produzione con un iniziale contratto di somministrazione, con inserimento previsto a breve e durata iniziale fino a Natale.
La risorsa si occuperà principalmente di attività di cernita, confezionamento e controllo del prodotto, lavorando all'interno del reparto produttivo.
È previsto un iniziale contratto in somministrazione, finalizzato a un adeguato periodo di prova e formazione.
La posizione presenta una concreta prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, in sostituzione di una dipendente prossima al pensionamento.
Per le persone che dimostreranno particolare capacità, precisione e affidabilità, è inoltre prevista la possibilità di una crescita professionale. Dopo una prima fase di affiancamento e formazione, la risorsa potrà essere coinvolta anche in attività di controllo della produzione e gestione della documentazione HACCP/autocontrollo.
Sede di lavoro: Barge (CN)
Orario: Part time – 8 ore al giorno, 3 giorni a settimana (lunedì, martedì e mercoledì)
Inserimento: Iniziale somministrazione con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato
CCNL applicato: ANEIOA
Tasso di lavoro:
Compenso: 9,22 € all’ora
24 ore settimanali
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016