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ADDETTA / ADDETTO PULIZIE PART TIME 15H POMERIGGIO SU TURNI(17.30-20.30 / 15.30-18.30) - ZONA V[...]

Job Camere Filiale di Milano

Nerviano

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'impresa di servizi di pulizia è alla ricerca di un/una ADDETTA / ADDETTO PULIZIE per la sede di Nerviano. Il lavoro è part-time, con un totale di 15 ore settimanali. Le responsabilità includono la pulizia degli uffici e delle aree comuni. Si richiede la residenza nelle vicinanze, flessibilità oraria e precedenti esperienze nel settore.

Competenze

  • Residenza nelle immediate vicinanze di Via Alessandro Manzoni.
  • Flessibilità oraria richiesta.
  • Esperienza pregressa nel ruolo fondamentale.

Mansioni

  • Pulizia uffici e aree comuni.
  • Gestione dei servizi igienici.
  • Lavoro part-time in orari specifici.

Conoscenze

Flessibilità oraria
Esperienza nella mansione
Descrizione del lavoro
Overview

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13 / I / 0013604 del 15 / 10 / 09 sez. 1) Filiale di Milano

Posizione

Siamo alla ricerca di ADDETTA / ADDETTO PULIZIE a Nerviano in zona Via A. Manzoni con orario part time di 15 ore settimanali dal Lunedì al Giovedì dalle 17.30-20.30 e il Venerdì dalle 15.30-18.30.

Responsabilità

La risorsa selezionata si occuperà della pulizia uffici, aree comuni e servizi igienici.

Informazioni

Per informazioni : Job Camere Srl, filiale Milano.

Requisiti
  • Residenza nelle immediate vicinanze di Via Alessandro Manzoni
  • Flessibilità oraria
  • Esperienza nella mansione

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03.

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