Addetta / addetto confezionamento tessile

MAW - Men At Work spa; Moglia; In loco; EUR 16.000 - 18.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. filiale di Guastalla cerca per azienda cliente nel settore tessile 3 figure ADDETTE/ADDETTI CONFEZIONAMENTO TESSILE da inserire nel reparto produttivo.

Si offre contratto a tempo determinato con orario giornaliero 8.00-12.30 / 13.30-17.00 dal lunedì al giovedì, e 08.00-12.30 /13.30-16.00 il venerdì; inquadramento CCNL Logistica e trasporti 6 livello, 1.400–1.600 euro lordi mensili, buoni pasto da 6 euro/giorno. Privilegia precisione e buona manualità.

Competenze

• preferibile esperienza pregressa nel settore, ma non indispensabile
• buon utilizzo del PC per inserimento dati
• precisione, buona manualità e capacità organizzative
• possesso di patente B e mezzo proprio

Mansioni

• controllo qualità visivo del prodotto
• piegatura dei capi
• etichettatura e imballaggio dei capi finiti

Conoscenze

Buon uso del PC

Precisione

Manualità

Organizzazione

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Moglia
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Guastalla

Per azienda cliente operante nel settore tessile, ricerchiamo 3 figure ADDETTE / ADDETTI CONFEZIONAMENTO TESSILE da inserire nel proprio reparto produttivo per ampliamento dell'organico.

Mansioni principali

• controllo qualità visivo del prodotto
• piegatura dei capi
• etichettatura e imballaggio dei capi finiti

Requisiti richiesti

• preferibile esperienza pregressa nel settore, ma non indispensabile
• buon utilizzo del PC per inserimento dati
• precisione, buona manualità e capacità organizzative
• possesso di patente B e mezzo proprio

Si offre inserimento con contratto a tempo determinato

• Orario: giornaliero 8.00 - 12.30 / 13.30 17.00 da lunedì al giovedì - venerdì 08.00 12.30 / 13.30 16.00
• Inquadramento: CCNL Logistica e trasporti 6 livello 1400 - 1600 lordi mese (esclusi eventuali straordinari) + buoni pasto 6 euro al giorno

#PRIOSOMM

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.