ADDETTA/ADDETTO ALLA LAVANDERIA OSPEDALE TREVISO

Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine; Treviso; On-site; EUR 13,000 - 19,000; Full time

Job summary

Archimede SpA cerca una risorsa da assumere presso l'ospedale di Treviso per la gestione della biancheria: carico biancheria sporca, cernita di vestiario e biancheria, stiratura e confezionamento. L'attività si svolge in ambiente ospedaliero, con attenzione a igiene e gestione efficiente dei capi.

Orario di lavoro full-time con turni: Turno 1 e Turno 2 come indicato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato al termine del periodo. Requisiti: vaccinazione antitetanica e antiepatite B.

Qualifications

• Presenza di vaccinazioni richieste (antitetanica e antiepatite B).

Responsibilities

• Carico della biancheria sporca.
• cernita vestiario e biancheria.
• Stiratura al mangan o mangano.
• Confezionamento e spedizione biancheria.

Skills

Vaccinazione antitetanica e antiepatte

Job description

La Persona, Presso L'ospedale Di Treviso, Si Occuperà Di

• carico della biancheria sporca;
• cernita vestiario e biancheria;
• stiratura al mangano;
• confezionamento e spedizione biancheria

Requisiti

• Vaccinazione antitetanica e antiepatite B;

Orario di lavoro: full time.

• Turno 1: dal lunedì al venerdì dalle 13:00 alle 21:00 - sabato riposo
• Turni 2: dal lunedì al venerdì dalle 06:00 alle 13:00 e sabato dalle 06:0 1 alle 11:00.

Luogo di lavoro: TREVISO

Contratto iniziale a tempo determinato scopo assunzione a tempo indeterminato

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).