Addett* controll room part-tme

Humangest SpA Filiale di Moncalieri; Moncalieri; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una filiale di un'agenzia di lavoro cerca un Addetto alla Control Room per monitorare il funzionamento degli ascensori all'interno delle stazioni ferroviarie. Richiesta disponibilità part-time su turni, ottimo utilizzo del pc e problem solving. È necessario il diploma e la patente B per eventuali trasferimenti. Si offre un contratto di somministrazione a tempo determinato dal 1/1/26 al 28/2/26.

Competenze

• Ottima familiarità con i sistemi informatici richiesti.
• Disponibilità part-time su turni dal lunedì alla domenica.
• Possesso della patente B per la guida di mezzi aziendali.

Mansioni

• Verificare il funzionamento degli ascensori nelle stazioni ferroviarie.
• Segnalare i malfunzionamenti alla squadra di manutenzione.

Conoscenze

Ottimo utilizzo del pc

Buone doti di problem solving

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Humangest SPA, filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente:

ADDETT* ALLA CONTROL ROOM

Le risorse si occuperanno all'interno delle stazioni ferroviarie di verificare in tempo reale il funzionamento degli ascensori sia interni che esterni alla struttura e di segnalare i malfunzionamenti alla squadra di manutenzione.

Requisiti necessari:

• ottimo utilizzo del pc e dei sistemi informatici necessari;
• disponibilità part-time su turni
• buone doti di problem solving
• patente B, necessaria per la guida dei mezzi aziendali al bisogno,
• diploma

Orario di Lavoro:

25 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica con orario 6.30-11.30; 11.30-16.30, 16.30-21.30. E' necessario dare disponibilità su tutte le fasce orarie

Si offre:

contratto di somministrazione a tempo determinato dal 1/1/26 fino al 28/2/26

Luogo di lavoro

Trofarello/Moncalieri

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.