Account Manager - Milano

RANDSTAD Italia SpA; Milano; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia leader nelle risorse umane a Milano cerca un Account Manager per gestire l'intero ciclo di attività per clienti e candidati. Il candidato ideale avrà una laurea, esperienza in risorse umane o vendite e forti competenze comunicative. Offriamo contratto a tempo determinato, pacchetto retributivo competitivo e formazione continua.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Ticket restaurant

Formazione continua

Competenze

• Precedente esperienza, anche minima, in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o in ruoli di Sales/Commerciale.

Mansioni

• Svolgere attività di acquisizione di nuovi clienti.
• Gestire l'intero processo di Ricerca e Selezione.
• Gestire gli aspetti amministrativi legati al personale somministrato.

Conoscenze

Forte orientamento all'obiettivo

Eccellenti doti comunicative

Proattività

Flessibilità

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico)

Descrizione del lavoro

Sei una persona con una forte attitudine commerciale e ti appassiona il mondo delle Risorse Umane? Vuoi generare un impatto positivo, mettendo in contatto i migliori talenti con le aziende?

Entra nel team Randstad!

Randstad Italia S.p.A., multinazionale leader nei servizi per le Risorse Umane, ricerca un Account Manager per la propria filiale di Milano.

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza 1 anno

Responsabilità

La Posizione: Cosa farai

L'Account Manager in Randstad è un Consulente HR/Commerciale che gestisce l'intero ciclo di attività per clienti e candidati. Riportando al Responsabile di Filiale, le tue responsabilità principali saranno:

1. Sviluppo Commerciale e Gestione Clienti:

   • Svolgere attività di acquisizione di nuovi clienti (piccole, medie e grandi imprese) sul territorio di competenza.
   • Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente, agendo come punto di riferimento consulenziale.
   • Elaborare preventivi, offerte commerciali e gestire la negoziazione contrattuale.

2. Recruitment e Selezione:

   • Raccogliere le job description e comprendere a fondo le esigenze di personale dei clienti.
   • Gestire l'intero processo di Ricerca e Selezione, dallo screening dei CV ai colloqui.
   • Presentare i profili dei candidati idonei al cliente.

3. Attività Amministrative HR:

   • Gestire gli aspetti amministrativi legati al personale somministrato (redazione contratti, variazioni, inserimento presenze).

Qualifiche

Le Tue Competenze

Cerchiamo un/una professionista che si riconosca in queste caratteristiche:

• Formazione: Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico).
• Esperienza: Precedente esperienza, anche minima, in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o in ruoli di Sales/Commerciale.
• Soft Skills: Forte orientamento all'obiettivo, eccellenti doti comunicative e di negoziazione, proattività, flessibilità e capacità di lavorare in team.

Cosa Ti Offriamo

• Un percorso di inserimento con contratto a tempo determinato.
• Pacchetto retributivo competitivo (CCNL Terziario) comprensivo di 14 mensilità, ticket restaurant, sistema premiante/bonus legato ai risultati.
• Formazione continua e un chiaro piano di sviluppo individuale per la tua crescita professionale.

Se sei pronto/a per una sfida che ti permetta di fare la differenza, candidati ora!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Livello di studio

laurea triennale o equivalente