ACCOUNT MANAGER / COMMERCIALE DI FILIALE (SETTORE APL)_TORINO

Tempi Moderni spa Filiale di Napoli

Piemonte

In loco

EUR 25.000 - 30.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Descrizione del lavoro

Tempi Moderni S.p.A. seleziona un Account Manager / Commerciale di Filiale per potenziare lo sviluppo del portafoglio clienti nel territorio di riferimento, promuovendo la gamma di servizi HR offerti dall’Agenzia.

La figura dovrà espandere il business, gestire le trattative, definire quotazioni e mantenere un forte contatto con i Recruiters di filiale per allineare i profili richiesti e monitorare le missioni attive, operando con autonomia e orientamento ai risultati.

Competenze

  • Consolidata esperienza (2–3 anni) nel ruolo di Account Manager/Commerciale presso Agenzie per il Lavoro.
  • Conoscenza del mercato piemontese e delle dinamiche HR.
  • Padronanza delle normative che disciplinano la somministrazione di lavoro e contratti.
  • Spiccate doti negoziali, orientamento ai risultati e proattività.

Mansioni

  • Mappatura del territorio, azioni di prospezione e telemarketing, visite commerciali presso aziende prospect e negoziazione delle condizioni contrattuali.
  • Fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti acquisito, con analisi dei fabbisogni organici e consulenza sulle migliori soluzioni HR.
  • Definizione delle quotazioni economiche e dei margini di trattativa in conformità con le direttive di direzione.
  • Interfaccia costante con i Recruiters di filiale per il corretto allineamento sui profili richiesti dai clienti e per il monitoraggio delle missioni attive.

Conoscenze

Account management
Negoziazione
Relazioni commerciali
Analisi di mercato
Autonomia organizzativa
Normativa lavoro

Descrizione del lavoro

Tempi Moderni S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per il potenziamento del proprio organico interno:

ACCOUNT MANAGER / COMMERCIALE DI FILIALE (SETTORE APL)

La risorsa selezionata avrà la responsabilità dello sviluppo business e dell'espansione del portafoglio clienti sul territorio di riferimento. Operando in forte sinergia con il team di Ricerca e Selezione di filiale, si occuperà di promuovere la gamma dei servizi HR offerti dall'Agenzia (Somministrazione a tempo determinato e indeterminato, Ricerca e Selezione, Formazione e Politiche Attive).

Responsabilità principali:
  • Mappatura del territorio, azioni di propezione e telemarketing, visite commerciali presso aziende prospect e negoziazione delle condizioni contrattuali;
  • Fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti acquisito, con analisi dei fabbisogni organici e consulenza sulle migliori soluzioni HR;
  • Definizione delle quotazioni economiche e dei margini di trattativa in conformità con le direttive di direzione;
  • Interfaccia costante con i Recruiters di filiale per il corretto allineamento sui profili richiesti dai clienti e per il monitoraggio delle missioni attive.
Requisiti e Skill:
  • Consolidata esperienza pregressa (almeno 2-3 anni) nel ruolo di Account Manager o Commerciale maturata esclusivamente presso Agenzie per il Lavoro (ApL);
  • Approfondita conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e delle dinamiche del mercato del lavoro di riferimento;
  • Padronanza delle normative che disciplinano la Somministrazione di Lavoro (D.Lgs. 81/2015 e successive modifiche) e dei contratti di lavoro;
  • Forte orientamento ai risultati, spiccate doti negoziali e relazionali, proattività, autonomia organizzativa e resistenza allo stress.
Condizioni Offerte:
  • Contratto: Assunzione diretta in azienda a tempo determinato con finalita' di stabilizazzione
  • Inquadramento: CCNL Commercio Confcommercio (Codice CNEL H011);
  • RAL commisurata all'effettiva seniority e al portafoglio/network d'esperienza del candidato ( Range 25-30k)
  • Orario di lavoro: Full-time, dal Lunedì al Venerdì (09:00 – 18:00);
  • Sede di lavoro: Torino (con mobilità sul territorio di competenza).

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

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