Account Commerciale

People; Trieste/Trst; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR cerca un Account Commerciale motivato per sviluppare relazioni con i clienti e gestire il ciclo commerciale. Richiesta laurea e almeno cinque anni di esperienza in ambito commerciale B2B. Il candidato ideale è in grado di unire spiccata attitudine relazionale e capacità di negoziazione. L'azienda offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nel settore HR.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• Capacità di lavorare in team e attenzione agli altri.

Mansioni

• Mappatura e sviluppo di nuovi clienti nei diversi settori industriali.
• Gestione dell’intero ciclo commerciale, dalla ricerca al contratto.
• Partecipazione a eventi di settore e utilizzo dei social network.

Conoscenze

Commerciale B2B

Relazionale

Conoscenza CRM

Negoziazione

Mentalità imprenditoriale

Office

Inglese

Social network

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Mission

PEOPLE Engagement & Careers cerca un / a Account Commerciale da inserire nel proprio team affiatato e dinamico.

Se hai un background nel mondo della consulenza HR, del recruiting o dei servizi alle imprese, e ti appassiona sviluppare relazioni di fiducia con i clienti, comprendendo le loro esigenze e proponendo soluzioni personalizzate in ambito Risorse Umane, vogliamo incontrarti.

Cerchiamo una persona motivata, capace di unire spirito commerciale, ascolto attivo e visione strategica per contribuire alla crescita della nostra società di consulenza e alla diffusione dei nostri servizi di Head Hunting e Advisory.

Main Activities

Business Development

• Mappatura e sviluppo di nuovi clienti nei diversi settori industriali. - Promozione e vendita dei servizi HR offerti da PEOPLE Engagement & Careers. - Gestione dell’intero ciclo commerciale : dalla ricerca e primo contatto fino alla negoziazione e chiusura del contratto.

Account Management

• Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti. - Analisi dei bisogni e costruzione di soluzioni HR su misura. - Collaborazione con il team interno di consulenti per garantire un servizio di eccellenza.

Marketing e Networking

• Partecipazione a eventi di settore, fiere e iniziative di employer branding. - Utilizzo strategico dei social network (LinkedIn in primis) per attività di business networking e personal branding.

Skills

Il / la candidato / a ideale possiede

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nel settore HR, consulenza o servizi alle imprese. Rappresenterà un titolo preferenziale l'aver lavorato come HR o recruiter prima di spostarsi in ruoli commerciali.
• Conoscenza logiche CRM, customer segmentation e comunicazione personalizzata.
• Spiccata attitudine relazionale e capacità di negoziazione.
• Mentalità imprenditoriale, orientamento ai risultati e forte curiosità verso i trend HR e digitali.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e buona padronanza della lingua inglese.
• Buon utilizzo dei principali social network a fini professionali.

Completano il profilo

etica, flessibilità, entusiasmo, attenzione verso gli altri, capacità di lavorare in team, spirito giovane e creativo e una naturale propensione all’eccellenza.

Tipo di collaborazione, livello di inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza della risorsa individuata.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198 / 2006).