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Intesa Sanpaolo Group cerca un professionista in cybersecurity per disegnare e implementare soluzioni di autenticazione, federazione e controllo degli accessi per i servizi digitali del Gruppo. Lavorerai in un ambiente dinamico, guidando attività, definendo requisiti e partecipando a PoC con partner esterni.
Si richiede 3-5 anni in cybersecurity, conoscenza di OAuth/OpenID/SAML e MFA avanzata (FIDO2/WebAuthn).
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Crea avviso
Entrerai nel team di progettazione della struttura di Cyber Technology in Intesa Sanpaolo, che si occupa di disegnare e realizzare le soluzioni di cybersecurity per l'autenticazione multifattore, la federazione ed il controllo degli accessi dei Clienti del Gruppo Intesa Sanpaolo ai servizi della Banca, attraverso i diversi canali digitali.
Contribuirai anche a garantire la continuità dei servizi ed alla gestione di incidenti, collaborando con team multidisciplinari e lavorando con soluzioni tecnologiche di mercato all'avanguardia, in un contesto lavorativo estremamente vivace e sfidante.
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
Rappresentano titolo preferenziale:
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.
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Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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