498 - DO - DIREZIONE OPERATIVA

MM Spa; Lombardia; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MM Spa cerca un Assistente alla Direzione Lavori per cantieri di edilizia residenziale o terziario in Lombardia. La risorsa verificherà la coerenza tecnica degli interventi, assisterà nei rapporti con i committenti e predisporrà documentazione tecnica necessaria.

Si richiede laurea o diploma specifico, minimo 3 anni di esperienza, conoscenza di norme pubbliche e competenze CAD/contabilità lavori. Retribuzione prevista conforme al 6° livello CCNL Edile.

Qualifikationen

• Laurea in Ingegneria o Architettura o diploma di geometra/perito edile.
• Almeno 3 anni di esperienza in cantieri edili, preferibilmente come Assistente DL.
• Conoscenza della normativa vigente sui lavori pubblici e delle norme costruttive.
• Buona conoscenza di CAD 2D/3D e software di contabilità lavori.

Aufgaben

• Assistere la Direzione Lavori e il CSE nella gestione dei rapporti con i committenti e nella verifica della coerenza tecnica degli interventi.
• Verificare che l'esecutore svolga tutte le pratiche di legge relative alla denuncia dei calcoli delle strutture.
• Programmare e coordinare le attività degli Ispettori di Cantiere.
• Garantire l'aggiornamento del cronoprogramma e segnalare difformità rispetto alle previsioni contrattuali.

Kenntnisse

Normativa lavori pubblici

Gestione cantieri

Controllo qualità lavori

Ausbildung

Laurea in Ingegneria o Architettura

Diploma di geometra o Perito edile

Tools

Autocad

Revit Architecture

ArchiCAD

STR Vision

Microsoft Office (Project, Excel, Word, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Data di pubblicazione bando: 12/10/2026

Data di scadenza bando: 30/10/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

La risorsa si occuperà di verificare, in collaborazione con la Direzione Lavori, che le lavorazioni di singole parti dei lavori da realizzare siano eseguite regolarmente e nell'osservanza delle clausole contrattuali garantendo il controllo tecnico, contabile, amministrativo e di sicurezza in ogni fase dell'esecuzione.

La risorsa nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• Assistere la Direzione Lavori e il CSE nella gestione dei rapporti con i committenti e nella verifica della coerenza tecnica degli interventi eseguiti, al fine di predisporre la documentazione tecnica necessaria (verbali consegna dei lavori e aree, verbali di consistenza e constatazione, ordini di servizio, verbali di sospensione e ripresa dei lavori, ecc.) a certificare la corretta realizzazione delle opere e garantirne la piena fruibilità e agibilità;
• Verificare che l'esecutore svolga tutte le pratiche di legge relative alla denuncia dei calcoli delle strutture ove previste;
• Programmare e coordinare le attività degli Ispettori di Cantiere;
• Garantire l'aggiornamento del cronoprogramma generale e particolareggiato dei lavori e segnalare tempestivamente alla Direzione Lavori le eventuali difformità rispetto alle previsioni contrattuali proponendo i necessari interventi correttivi;
• Assistere la Direzione Lavori nell'identificare gli interventi necessari ad eliminare difetti progettuali o esecutivi;
• Individuare ed analizzare le cause che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori, proponendo alla Direzione Lavori le adeguate azioni correttive;
• Assistere i collaudatori nell'espletamento delle operazioni di collaudo;
• Esaminare e approvare il programma delle prove di collaudo e messa in servizio degli impianti;
• Assumere la direzione di lavorazioni specialistiche;
• Garantire che i documenti di accompagnamento delle forniture di materiali siano conformi alle prescrizioni ed approvati dalle strutture di controllo di qualità del fornitore;
• Assicurarsi, prima della messa in opera, che i materiali, le apparecchiature e gli impianti abbiano superato le fasi di collaudo prescritte dal controllo di qualità o dalle normative vigenti o dalle prescrizioni contrattuali in base alle quali sono stati costruiti;
• Controllare le attività dei subappaltatori e la regolare esecuzione dei lavori con riguardo ai disegni e dalle specifiche tecniche contrattuali;
• Assistere la Direzione Lavori nelle interlocuzioni con il RUP per verificare lo stato di avanzamento della commessa da riportare al Committente;
• Coordinarsi con gli Enti terzi per la programmazione dei lavori e la stesura dei preventivi;
• Predisporre gli atti contabili e le perizie di variante ed eseguire misurazioni quando incaricato.

Profilo ideale

• Formazione: Laurea in Ingegneria o Architettura, Diploma di geometra o Perito edile.
• Esperienza professionale: Almeno 3 anni di esperienza nell'ambito di cantieri edili preferibilmente in qualità di Assistente DL con funzioni da DO o di Ispezione Cantiere nell'ambito di appalti pubblici con riferimento a interventi residenziali o per il terziario.
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
  • Competenze tecniche: Conoscenza della normativa vigente nel settore dei lavori pubblici, conoscenza delle Norme Tecniche per le Costruzioni e della normativa in materia di materiali da costruzione.
  • Competenze informatiche: Conoscenza approfondita di software per la progettazione grafica 2D/3D (Autocad, Revit Architecture, ArchiCAD), di software per la contabilità lavori (STR Vision), del pacchetto Microsoft Office (Project, Excel, Word, PowerPoint. ecc.)
  • Certificazioni/Abilitazioni: Costituisce titolo preferenziale aver seguito il corso di formazione di 120 ore ai sensi dell'Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 per abilitazione al ruolo di CSP/CSE e l'essere iscritto all'Albo Professionale di appartenenza.
  • Altro: Possesso patente B.

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al 6° livello del CCNL Edile.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08