469 - RISORSA OPERATIVA: IDRAULICO

MM Spa; Cusano Milanino; In loco; EUR 26.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MM Spa cerca una risorsa per la Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture, ruolo di manutenzione idraulica presso scuole e sedi aziendali del Comune di Milano. Si richiede almeno 2 anni di esperienza come idraulico, disponibilità a reperibilità notturna e festiva, e patente B.

Il candidato parteciperà a attività di controllo perdite, riparazioni idrauliche e sostituzioni di componenti, operando nel rispetto delle norme di sicurezza e ambiente.

Competenze

• Costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali.
• Almeno 2 anni di esperienza in attività da idraulico.
• Conoscenze base in sicurezza sul lavoro e ambiente.
• Disponibilità a reperibilità notturni e festivi.
• Possesso patente B.

Mansioni

• Organizzare il lavoro nel rispetto delle norme vigenti e documentare il processo.
• Verificare, controllare e riparare perdite interne ed esterne.
• Verificare, controllare e riparare lavabi, wc, e relativi allacciamenti.
• Revisionare e/o sostituire valvole e raccordi.
• Revisionare e/o sostituire elementi di rubineria e tubazioni.
• Utilizzare attrezzature: taglierina, piegatrice, avvitatore, mola, martello demolitore.

Conoscenze

Organizzare lavoro

Documentare processo

Collaborare proattivo

Progettare fasi lavorative

Controllare esecuzione

Preparare attrezzature

Verificare perdite

Riparare tubazioni

Sostituire valvole/guidini

Lavorare in reperibilità

Buona predisposizione al lavoro di Gru

Formazione

titolo professionale rilasciato da scuole professionali

Strumenti

Taglierina

Piegatrice

Avvitatore

Mola

Martello demolitore

Descrizione del lavoro

Work location: Italy , Lombardy , Cusano Milanino

Data di pubblicazione bando: 10/09/2026

Data di scadenza bando: 27/09/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

La risorsa sarà inserita all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta nell'ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza), degli impianti sportivi, degli edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e delle sedi aziendali.

Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, includono:

• organizzare il lavoro nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo/proattivo, progettare le fasi del processo lavorativo e controllare l'esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro;
• verificare, controllare e riparare perdite di varie entità sia all'interno che all'esterno delle strutture;
• verificare, controllare e riparare lavabi, lavandini, docce, wc, ecc. e relativi allacciamenti e scarichi;
• revisionare e/o sostituire valvole di diversa tipologia;
• revisionare e/o sostituire raccordi e guarnizioni anche nei casi di materiali diversi (es. acciaio/pvc);
• revisionare e/o sostituire passi rapidi, leve, catenelle, galleggianti, pulsanti normali e temporizzati, miscelatori termoscopici e termostatici, rubinetteria, ceramica, cassette di cacciata, boiler, (elementi) viti di fissaggio, sifoni, pilette;
• controllare e pulire, scarichi/sifoni degli elementi singoli (wc, bidet, lavabi, ecc.);
• riparare e/o sostituire tubazioni, valvolame, guarnizioni, flange, galleggianti, vasi di espansione, ecc.;
• utilizzare attrezzature: taglierina, piegatrice, avvitatore, mola, martello demolitore, ecc.;
• saldare con il processo ad elementi termici per contatto "testa a testa";
• Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali;
• Preparazione professionale: almeno 2 anni di esperienza in attività da idraulico; nozioni fondamentali in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente;
• Competenze: buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e capacità di problem solving;
• Altro: possesso patente B. Potrà essere richiesta la disponibilità ad essere impiegato nel servizio di reperibilità (notturni e festivi).

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello C3 del CCNL Federcasa

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08