3 OPERAI/E ADDETTI CONTROLLO QUALITA' - MECCANICO/ELETTRICO (ID-100842)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Sesto San Giovanni; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia formativa a Sesto San Giovanni cerca 3 Operai/e per il controllo qualità in ambito meccanico/elettrico. Si richiede diploma tecnico e competenze meccaniche/elettrotecniche. Si offre contratto iniziale di 2 mesi full time con possibilità di proroga. Gli orari di lavoro sono di 40 ore settimanali.

Competenze

• Diploma tecnico e/o esperienza nel ruolo.
• Competenze meccaniche e/o elettrotecniche richieste.
• Preferibile patentino muletto.

Mansioni

• Controllo qualità pezzi meccanici.
• Controllo sicurezza elettrica.
• Controllo qualità visivo e prove di montabilità.

Conoscenze

Competenze meccaniche

Competenze elettrotecniche

Conoscenza base del Pacchetto Office

Minima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico/elettrico)

Strumenti

Patentino muletto

Descrizione del lavoro

3 OPERAI/E ADDETTI CONTROLLO QUALITA' - MECCANICO/ELETTRICO (ID-100842)

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SESTO SAN GIOVANNI

Le risorse si occuperanno del controllo qualità presso Società operante nel settore automotive e ferroviario: controllo qualità pezzi meccanici, controllo sicurezza elettrica, controllo qualità visivo e prove di montabilità. Si offre iniziale contratto di 2 mesi con possibilità di proroga.

Responsabilità

• Controllo qualità pezzi meccanici
• Controllo sicurezza elettrica
• Controllo qualità visivo e prove di montabilità

Profilo ideale

• Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico/elettrico) e/o esperienza maturata nel ruolo
• Competenze meccaniche e/o elettrotecniche
• Preferibile possesso patentino muletto
• Gradita conoscenza base del Pacchetto Office
• Preferibile minima conoscenza della lingua inglese
• Automunito/a

Orario di lavoro e CCNL

Full time di 40 ore settimanali - Multiservizi

Retribuzione

Inquadramento 4° livello

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)