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Un'azienda nel settore ingegneristico cerca un ingegnere specializzato nella progettazione di impianti di telecomunicazione. La figura collaborerà alla progettazione, verifica tecnica e collaudo di vari sistemi. È richiesta una laurea in ingegneria e preferibilmente esperienza pregressa nel settore. Sono necessarie competenze in AutoCAD e ottima conoscenza dell'inglese.
Pubblicazione: 08/10/2025
Scadenza: 28/10/2025
Il candidato selezionato collaborerà all’interno della Direzione Sistemi per la Mobilità funzione progettazione Impianti occupandosi principalmente della progettazione, della verifica tecnica di progetti e di collaudi in fabbrica o in campo di impianti di telecomunicazione e SCADA dedicati ai sistemi di trasporto a partire dai supporti fisici utilizzati da tutti i sistemi di comunicazione fino alle applicazioni ed agli impianti utilizzati dall’Esercente per gestire l’infrastruttura.
Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica o equivalente. Potranno essere prese in considerazione anche candidature di periti purché con adeguata esperienza professionale pregressa nel settore.
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza pregressa, possibilmente presso Società di Ingegneria o Studi di Progettazione, per attività analoghe a quelle sopra descritte. Saranno comunque prese in considerazione anche candidature con esperienza inferiore, purché il percorso di formazione e l’interesse per lo sviluppo delle competenze siano focalizzati sull’ambito elettroferroviario.
Lingua inglese: padronanza, ottima capacità di lettura di testi tecnici e buona capacità di scrittura e di espressione orale. Eventuale conoscenza di altre lingue rappresenta un valore aggiunto.
Informatiche: buona conoscenza di Office e Autocad. Valutate positivamente le esperienze con software di modellazione BIM (es. REVIT) applicata agli impianti sopra elencati e/o agli impianti elettrici, e con software di simulazione acustica finalizzati alla stima dell’intelligibilità del parlato (STIPA) in ambienti sonorizzati.
Predisposizione ai rapporti interpersonali, attitudine al lavoro di gruppo, dinamicità, autonomia, iniziativa e tenacia.
Il candidato/a deve possedere la disponibilità a trasferte, anche all’estero.
La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative vigenti al momento dell’assunzione, in base alle caratteristiche professionali del candidato selezionato.
Il datore di lavoro rispetta le norme vigenti in materia di pari opportunità e di antidiscriminazione. Tutte le candidature sono valutate internamente sulla base delle competenze e delle capacità professionali, senza discriminazioni di genere, età, razza, orientamento sessuale, condizioni di salute, convinzioni religiose o politiche.