109791 - Hr Businnes Partner

Etjca; Bardi; On-site; EUR 22,000 - 31,000; Full time

Job summary

Etjca Group S.p.A. ricerca una figura di HR Business Partner per azienda metalmeccanica situata a Lumezzane (BS).

La risorsa entrerà a far parte della divisione HR del gruppo e si occuperà di selezione, inserimento, sviluppo del personale, relazioni sindacali e politiche retributive, welfare e clima aziendale. Sarà responsabile della gestione amministrativa in collaborazione con funzioni interne e consulenti esterni.

Qualifications

• Esperienza HR in contesti industriali strutturati.
• Buona conoscenza dei processi di selezione.
• Buona capacità di gestione delle relazioni sindacali.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e lettura cedolini.
• Attitudine al lavoro operativo e collaborazione a tutti i livelli.
• Eccellenti capacità comunicative e organizzative.

Responsibilities

• selezione, inserimento e sviluppo del personale
• relazioni sindacali
• politiche retributive, welfare e gestione del clima aziendale
• gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni
• supporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto nella gestione delle risorse
• aggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo
• ottimizzazione dei processi di reporting

Skills

Esperienza HR industriali

Processi di selezione

Relazioni sindacali

Diritto del lavoro

Lettura cedolini

Comunicazione organizzativa

Job description

Questa posizione è in Etjca

Il processo di selezione sarà interamente gestito Etjca.

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Etjca group, filiale di Sarezzo, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Lumezzane (BS):

HR BUSINESS PARTNER

La risorsa entrerà a far parte della divisione HR del gruppo e si occuperà di:

• selezione, inserimento e sviluppo del personale;
• relazioni sindacali;
• politiche retributive, welfare e gestione del clima aziendale;
• gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni;
• supporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto nella gestione delle risorse;
• aggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo;
• ottimizzazione dei processi di reporting.

Requisiti

• Esperienza in ruoli HR all'interno di contesti industriali strutturati;
• Buona conoscenza dei processi di selezione;
• Buona capacità di gestione delle relazioni sindacali;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini;
• Attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli;
• Eccellenti capacità comunicative e organizzative.

Luogo di lavoro

Disponibilità a spostamenti tra i diversi siti produttivi del Gruppo (Brescia, Lumezzane e Val Sabbia)

Orario di lavoro

Full time a giornata, dal lunedì al venerdì Inserimento diretto in azienda, RAL commisurata all'esperienza maturata e alle competenze già acquisite Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Retribuzione: EUR 2000 - 2800

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