Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Etjca seleziona un/una Addetto/a al montaggio e assemblaggio elettromeccanico per azienda della zona di San Polo di Piave (TV). La risorsa si occuperà di montaggio, assemblaggio e cablaggio di componenti elettromeccanici, seguendo le procedure aziendali e le indicazioni tecniche.
Si valutano profili con diploma tecnico e buona manualità; è preferibile esperienza, ma sono accettati anche profili junior, con sede entro 25 km.
Questa posizione è in Etjca
Il processo di selezione sarà interamente gestito Etjca.
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ETJCA SPA – filiale di ODERZO seleziona un/una
ADDETTO/A AL MONTAGGIO E ASSEMBLAGGIO ELETTROMECCANICO
per azienda strutturata limitrofa alla zona di San Polo di Piave (TV). La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di montaggio e assemblaggio di componenti e sistemi elettromeccanici, seguendo le indicazioni tecniche e le procedure aziendali. Nello specifico, si occuperà di:
Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Si valutano anche profili junior alla prima esperienza, purché in possesso di una formazione tecnica coerente con il ruolo. Si valutano figure con residenza entro 25 km dalla sede aziendale. Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione. RAL indicativa compresa tra €23.000 ed €27.000 annui, commisurata all'esperienza maturata. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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