10 GUARDIE PARTICOLARI GIURATE BATTISTOLLI (ID-98997)

AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Lainate; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di formazione e orientamento cerca Guardie Particolari Giurate da inserire presso una multinazionale nel settore IT. Le risorse si occuperanno della sicurezza e della protezione nello spazio assegnato, richiedendo una buona conoscenza della lingua inglese e un mezzo di trasporto. L'orario di lavoro è full-time con una retribuzione conforme al CCNL.

Competenze

• Ottima conoscenza della lingua inglese necessaria.
• Possesso di un mezzo di trasporto proprio è richiesto.
• Non è indispensabile il titolo di GPG per iniziare il lavoro.

Mansioni

• Mantenimento della sicurezza nell'area assegnata.
• Osservanza delle attività e segnalazione di incidenti.
• Utilizzo di metal detector e bacchette scanner.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Possesso di un mezzo di trasporto proprio

Descrizione del lavoro

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TEMPO INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO: Liscate e Binasco

Battistolli cerca Guardie Particolari Giurate da assegnare presso la sede di una multinazionale operante nel settore IT. Le risorse si occuperanno di:

• mantenimento della sicurezza e protezione delle persone e dei beni nell'area assegnata
• osservanza delle attività e segnalazione di incidenti presso il sito del cliente
• utilizzo di metal detector e bacchette scanner, miglioramento dei servizi e formazione

PROFILO IDEALE: indispensabile ottima conoscenza della lingua inglese e possesso di un mezzo di trasporto proprio. Non indispensabile titolo di GPG: si può essere inseriti nell’iter di acquisizione del titolo.

ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full-time 37.5 ore settimanali. Pianificazione mensile dei turni per agevolare l’organizzazione del personale. CCNL Vigilanza privata.

RETRIBUZIONE: come da CCNL, 14 mensilità.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).