10 EDUCATORI NIDO PART TIME FULL TIME (ID-107641)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro

Milano

In loco

EUR 22.000 - 25.000

Tempo pieno

3 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Milano Zunetti, Annoni, Boltraffio, Spadini cerca un'educatrice per asilo nido per occuparsi della cura quotidiana dei bambini da 0 a 3 anni, accoglienza, cambio, alimentazione, sonno e accompagnamento nelle transizioni quotidiane.

L'orario previsto è su turnazione dalle 7:30 alle 18:00; contratto a tempo indeterminato e retribuzione da definire in base all'esperienza, con range tra 22.000 e 25.000 euro lordi all'anno.

Competenze

Titolo abilitante per educatrice d'asilo nido, con iscrizione all'Albo.
Disponibilità a lavorare su turni dalle 7:30 alle 18:00.

Mansioni

Cura quotidiana dei bambini 0–3 anni.
Accoglienza, cambio, alimentazione, sonno.
Accompagnamento nei momenti di transizione.

Conoscenze

Cura bambini 0-3

Formazione

Titolo di educatrice per asilo nido (laurea/diploma)

Descrizione del lavoro

MILANO ZUNETTI, ANNONI, BOLTRAFFIO, SPADINI

Le risorse, per asilo nido, si occuperanno della cura quotidiana dei bambini 0–3 anni, accoglienza, cambio, alimentazione, sonno, accompagnamento nei momenti di transizione.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO:

INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO:

MILANO ZUNETTI, ANNONI, BOLTRAFFIO, SPADINI

Le risorse, per asilo nido, si occuperanno della cura quotidiana dei bambini 0–3 anni, accoglienza, cambio, alimentazione, sonno, accompagnamento nei momenti di transizione.

PROFILO IDEALE:

Si richiede d Titolo di studio abilitante alla professione di educatrice per asilo nido, secondo la normativa vigente (laurea, diploma o titolo equipollente riconosciuto + iscrizione all'Albo).

ORARIO DI LAVORO E CCNL:

Lavoro su turnazione su turni dalle 7.30 alle 18.00 con orario da definire da settembre 2026 - Aninsei

RETRIBUZIONE:

da 22.000 a 25.000 in base all'esperienza e da definire in base alle ore

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)

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