1 VICE CAPO IMPIANTO - SDA CASTEL SAN GIOVANNI

Etjca SpA Rho Permanent; Plasencia; On-site; EUR 22,000 - 31,000; Full time

Job summary

Etjca SpA Rho Permanent cerca un Vice Capo Impianto da inserire in un impianto logistico di Piacenza. Ruolo di affiancamento al Capo Impianto per coordinare magazzino, smistamento e spedizioni, garantire continuità operativa e livelli di servizio.

La risorsa gestirà turni, KPI operativi e collaborazione con referenti interni, contribuendo a migliorare i flussi e l'efficienza. Contratto a tempo indeterminato, orario full-time.

Qualifications

• Esperienza di 2-4 anni in ruoli di coordinamento operativo in logistica/magazzino.
• Esperienza nella gestione di team operativi e turnazioni.
• Capacità di gestire flussi logistici ad alta intensità e scadenze.
• Buona conoscenza di Excel e del Pacchetto Office.

Responsibilities

• Coordinate attività di ricezione, movimentazione, smistamento e spedizione delle merci.
• Supervisione flussi logistici, rispetto di tempi e standard di servizio.
• Gestione del personale operativo e pianificazione turni.
• Monitoraggio KPI: produttività, livello di servizio, anomalie e costi.
• Collaborazione con referenti interni per il corretto svolgimento delle attività.
• Supporto a iniziative di miglioramento continuo con strumenti informatici e reportistica.

Skills

Coordinazione operativa

Gestione team

Flussi logistici

Excel

Tools

Pacchetto Office

Job description

Panoramica di Presentazione

Per una realtà strutturata operante nel settore della logistica integrata, ricerchiamo una figura da inserire all'interno di un impianto logistico caratterizzato da flussi operativi dinamici e volumi significativi di movimentazione e smistamento merci.

Job Title e finalità di Ruolo: VICE CAPO IMPIANTO

La risorsa affiancherà il Capo Impianto nella gestione operativa del sito logistico, supportando il coordinamento delle attività di magazzino e smistamento e contribuendo a garantire continuità operativa, rispetto dei livelli di servizio e ottimizzazione dei flussi. In assenza del Capo Impianto, assicurerà il presidio operativo e supporterà la gestione delle attività e delle risorse.

Principali Valori Aziendali

• Orientamento alla qualità del servizio
• Collaborazione e crescita professionale
• Efficienza operativa e miglioramento continuo

Organigramma

La risorsa sarà inserita nell'organizzazione operativa del sito logistico e lavorerà a stretto contatto con il Capo Impianto, interfacciandosi con il personale operativo e con i referenti delle funzioni aziendali coinvolte.

Principali Responsabilità

• Supportare il Capo Impianto nel coordinamento delle attività di ricezione, movimentazione, smistamento e spedizione delle merci;
• Collaborare alla supervisione dei flussi logistici, verificando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi e di servizio;
• Affiancare il Capo Impianto nella gestione del personale operativo, contribuendo alla pianificazione dei turni, al presidio delle attività e all'inserimento delle nuove risorse;
• Monitorare i principali KPI operativi, tra cui produttività, livelli di servizio, anomalie e costi, segnalando eventuali criticità;
• Collaborare con i referenti interni e con gli interlocutori coinvolti nella gestione del sito per assicurare il corretto svolgimento delle attività;
• Supportare iniziative di miglioramento continuo dei processi logistici attraverso strumenti informatici e attività di reportistica.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Esperienza di 2-4 anni in ruoli di coordinamento operativo all'interno di piattaforme logistiche o contesti di magazzino e smistamento;
• Esperienza nella gestione di team operativi, anche organizzati su turnazioni;
• Capacità di gestire flussi logistici caratterizzati da volumi elevati e tempistiche stringenti;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• Costituirà titolo preferenziale l'esperienza in contesti di smistamento, distribuzione o handling ad alta intensità operativa.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità organizzative e gestione delle priorità;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità;
• Orientamento al risultato e attenzione alla qualità del servizio;
• Flessibilità, affidabilità e autonomia operativa;
• Spirito di collaborazione e capacità di interfacciarsi con colleghi e referenti aziendali.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Piacenza (PC)
• Orario di lavoro e work life balance: Full time, 39 ore settimanali, con disponibilità su turni diurni, serali e/o notturni.
• Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato.
• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000,00/40.000 €, CCNL Trasporti e Logistica

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800