Tirocinio HR GENERALIST

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Treviso
EUR 50.000 - 70.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
7 giorni fa
Descrizione del lavoro

ETJCA SPA seleziona un/una TIROCINANTE HR GENERALIST da inserire nell'organico della filiale di TREVISO.

In questo ruolo, con il supporto dei colleghi di filiale, la risorsa avrà l'opportunità di occuparsi dell'attività di recruitment, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati; supporto alle aziende clienti nell'analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all'utilizzo dei tools innovativi che avrai a disposizione.

  • Attività di front-office e accoglienza, aggiornamento database
  • Acquisizione delle candidature pubblicando annunci sui maggiori job portal
  • Screening dei curriculum, phone interview e colloqui di selezione
  • Job Analysis, redazione dei dossier per il cliente e organizzazione colloqui in azienda
  • Gestione del processo di selezione e del post-selezione

Requisiti per partecipare alle selezioni:

  • Laurea in ambito umanistico (sociologia, psicologia, formazione ed affini)
  • Spiccate doti comunicative e relazionali
  • Orientamento al risultato e capacità di rispettare le scadenze
  • Buona capacità di operare su attività diversificate
  • Buona conoscenza del pacchetto Office

Cosa ti offriamo: Un ambiente stimolante dove potrai essere un valido supporto per il tuo team, in cui acquisire nuove competenze, crescendo insieme a noi.

Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (9.00-13.00 e 14.00-18.00)

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)