HR GENERALIST

Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.

Posizione:

Per la nostra sede di Napoli siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell’ufficio HR e Organizzazione Corporate.

Principali Responsabilità

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile HR e Organizzazione Corporate, si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione dei processi di reclutamento nel rispetto degli obiettivi di placement aziendali;
• Raccolta, analisi delle vacancy e stesura di annunci di lavoro efficaci;
• Pubblicazione degli annunci sui canali di reclutamento;
• Screening dei cv, convocazione dei candidati, interviste e colloqui di selezione;
• Partecipazione ai processi di ricerca e selezione specialistici dell’azienda utilizzando canali interni ed esterni e curando la predisposizione della necessaria documentazione amministrativa;
• Rispondere alle richieste relative alle risorse umane collaborando a sviluppare strategie di reclutamento efficaci;
• Partecipazione a progetti di innovazione organizzativa e funzionale e di sviluppo dell'employer branding dell’azienda;
• Aggiornamento degli organigrammi e dei mansionari;
• Partecipazione ai processi di onboarding, formazione e iniziative legate allo sviluppo professionale e benessere organizzativo.
  
  

Requisiti:

Il/la candidato/a ideale è in possesso di:

• Laurea o cultura equivalente;
• Gradito Master in HR/ Organizzazione Aziendale;
• Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni in contesti strutturati o nell’ambito di APL;
• Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento (gradita la conoscenza del sistema ATS “inrecruiting”);
• Conoscenza dei principi base della contrattualistica e del rapporto di lavoro;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
  
  

Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità organizzative, ottime capacità comunicative e relazionali;

Altre informazioni:

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

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