GROUP INDUSTRIAL CONTROLLER

Con riporto diretto al Group Controlling Manager, avrà il compito di garantire il presidio e l’efficacia dei processi di controllo industriale a supporto delle funzioni Operations, Supply Chain, R&D e Acquisti, fornendo analisi puntuali.

Principali Attività

1. Costing industriale (standard vs actual), analisi di cicli produttivi e razionalizzazione dei KPI
2. Gestione della contabilità di magazzino: valorizzazione, fondi svalutazione, obsolescenza
3. Rilascio anagrafiche articoli nel flusso workflow
4. Analisi a supporto del pricing
5. Monitoraggio costi diretti e indiretti per centro di costo sia per la società Italiana che per le altre
6. Presidio sistema ERP (D365) e BI per gli ambiti di competenza
7. Inventari e riconciliazioni fisico-contabili, rottamazioni, giornali di magazzino
8. Gestione Capex e analisi investimenti
9. Supporto a società di revisione e verifiche esterne

Requisiti

• Il/la candidato/a ideale ha una laurea in discipline economiche
• Esperienza pregressa nel controllo industriale in contesti strutturati complessi e manifatturieri
• Ottima conoscenza dei sistemi ERP (preferibilmente D365) e strumenti di Business Intelligence
• Buona conoscenza della lingua inglese

Preferenze/Nice to have

• Capacità analitiche, precisione, visione trasversale dei processi industriali
• Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team cross-funzionali

Altre informazioni

MBO e benefit da definire.

Pacchetto Retributivo

Azienda leader nel settore della termotecnica, specializzata nella produzione di soluzioni per il riscaldamento, la climatizzazione e le energie rinnovabili.

Impegno per la diversità e l'inclusione

PRAXI S.p.A. crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Utilizziamo un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, per evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.