Meccanico di officina Junior

La divisione specializzata Permanent Consultant di Gi Group seleziona per azienda cliente: Meccanico di Officina Junior

Contesto

Siamo alla ricerca di persone motivate e appassionate da inserire in officina meccanica per importante azienda cliente operante nel territorio fiorentino.

Non è richiesta un'esperienza pregressa nel settore: l'azienda offrirà un percorso strutturato di 300 ore di formazione iniziale per acquisire tutte le competenze necessarie.

Principali Responsabilità

1. Presa in consegna del veicolo: leggere l'ordine di lavoro e posizionare il veicolo sul ponte di sollevamento più idoneo, in relazione alla vettura e ai lavori da effettuare.
2. Riparazione del veicolo: eseguire la diagnostica del veicolo, scegliere la modalità operativa adeguata, selezionare i codici dei pezzi da sostituire, effettuare le riparazioni, sistemare i pezzi smontati, gestire i pezzi di garanzia e informare il responsabile di eventuali difficoltà.
3. Verificare il risultato della riparazione e che tutti i lavori siano stati completati correttamente.
4. Controllo visivo generale del veicolo, livello dei fluidi, pressione dei pneumatici, ordine e pulizia del posto di lavoro, smaltimento dei rifiuti.
5. Restituzione del veicolo, pulizia del posto di guida, parcheggio e comunicazione di eventuali lavori futuri.
6. Eventuali visite esterne presso altre filiali del Gruppo con mezzi aziendali.

Requisiti richiesti

Motivazione e desiderio di imparare, attitudine al lavoro manuale, capacità di risolvere problemi pratici, lavoro in team, comunicazione efficace, precisione, responsabilità e attenzione ai dettagli. Nessuna esperienza pregressa richiesta: garantiamo formazione completa.

Offerta contrattuale

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e 300 ore di formazione iniziale. L'assunzione avverrà dal primo giorno di formazione.

Sede di lavoro

Firenze e provincia.

Chi siamo

Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, attiva in oltre 57 paesi, con servizi di lavoro temporaneo, permanent staffing, ricerca e selezione, consulenza HR, formazione, outsourcing e supporto alla ricollocazione. Nel 2018 ha servito più di 2.3 miliardi di Euro di fatturato con oltre 500 filiali e 4000 dipendenti nel mondo.