IMPIEGATA/O SPEDIZIONI LOGISTICA

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Client:

Gi Group

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

680866668631765811233710

Job Views:

2

Posted:

10.07.2025

Expiry Date:

24.08.2025

Job Description:

FILIALE: CONEGLIANO

Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?

Cerchi opportunità in ambito logistico?

Noi di Gi Group, filiale di Conegliano, cerchiamo per azienda cliente settore Metalmeccanico Automotive un/a

IMPIEGATO/IMPIEGATA LOGISTICO/SPEDIZIONI

Responsabilità principali:

• Gestire documenti di trasporto e ordini (Italia, Cee, Extra-Cee)
• Coordinare le attività logistiche con il team operativo
• Monitorare le giacenze e aggiornare i sistemi informatici

Requisiti e caratteristiche desiderate:

• Esperienza pregressa nel ruolo
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali
• Capacità di problem solving e organizzazione

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì 8:00-12:00 e 13:30-17:30

Offerta Contrattuale: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL Metalmeccanico, livello da valutare in base all'esperienza, 13 mensilità.

Luogo di lavoro: Santa Lucia di Piave (TV)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.

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L'offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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