Junior Credit Analyst

Bianchi è il più storico e prestigioso marchio di biciclette. Il nostro patrimonio, forte di oltre 130 anni di storia iniziata a Milano nel 1885 con Edoardo Bianchi, non ha eguali nel mondo del ciclismo. Il nostro posizionamento incarna il meglio dell’italianità intesa come l’impegno a costruire prodotti “a regola d’arte” ma anche come design, stile e gusto.

La nostra offerta di biciclette è una sfumatura di prodotti con cui assecondare le esigenze del professionista, del praticante, di chi ama la natura o di chi, semplicemente, si vuole spostare rapidamente nel traffico urbano. Dobbiamo sempre essere in grado di fornire la bicicletta ideale per ogni tipo di ciclista. Innovazione, scienza e tecnologia si fondono con le sensazioni dell’uomo, un qualcosa di misterioso che da più di 100 anni ci permette di far vincere i nostri campioni e di fornire ai nostri clienti un prodotto d’eccellenza.

Per la nostra sede di Treviglio (BG) siamo alla ricerca di un/una Jr Credit Analyst. La figura riporterà al Credit Specialist, occupandosi principalmente delle seguenti attività:

• Supporto nella gestione del credito, inclusa l’analisi e il monitoraggio dell'affidabilità creditizia dei clienti
• Verifica e gestione degli ordini in base allo stato dei pagamenti
• Supporto nella riconciliazione dei conti clienti
• Supporto alle attività di tesoreria ed amministrazione

Requisiti richiesti:

• Diploma o Laurea preferibilmente in discipline economiche
• Esperienza pregressa (anche minima) in ruoli analoghi
• Conoscenza dei principi di contabilità e gestione del credito
• Ottima padronanza del pacchetto Office
• Conoscenza della lingua inglese
• Soft Skills: precisione, determinazione, orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità, buone doti di comunicazione e capacità di relazione interpersonale e team work.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza effettivamente maturata dal candidato.

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Treviglio (BG).

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.

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