ADDETTO ALLONTANAMENTO VOLATILI & PULIZIE INDUSTRIALI - ASTI

asti, Italy

Cerchi un'opportunità di crescita?

Vuoi lavorare in un ambiente dove mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Asti cerchiamo per azienda cliente del territorio:

Di cosa ti dovrai occupare?

• Movimentare e posizionare sistemi di allontanamento dei volatili;
• Garantire l'ordine e la pulizie industriali presso i clienti;
• Muoversi con il mezzo aziendale presso i clienti nel raggio delle provincie di Alessandria & Cuneo;
• Collaborare con il team per rispettare le tempistiche.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Flessibilità e precisione;
• NON soffrire delle altezze, in quanto sono presenti lavori sui tetti;
• Disponibilità immediata;
• Capacità di lavorare in team.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale: CCNL Multiservizi Industria, con mezzo aziendale

Luogo di lavoro: Asti

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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