Senior Project Manager

CHI SIAMO:

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO:

Stiamo ricercando, per un nostro importante partner, un Senior Project Manager che gestisca lo sviluppo di nuovi prodotti/processi, coordinando team interni e fornitori dall’acquisizione dell’ordine fino all’avvio della produzione in serie. La figura sovrintende l’intero progetto, garantendo il rispetto dei requisiti cliente e supportando produzione, logistica e qualità nella risoluzione delle criticità iniziali.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

• Prima dell’acquisizione della commessa, valida l’offerta preparata dall’Ente Commerciale (contenuti tecnici, tempi, costi, qualità)
• Dopo l’acquisizione della commessa:

-Raccoglie tutte le informazioni dall’Ente Commerciale e convoca la riunione di kick off per presentare i contenuti del progetto a tutta l’organizzazione in Italia ed in Tunisia

-Prepara la pianificazione di dettaglio per identificare attività e risorse necessarie

-Prende in carico gli obiettivi (tempi, qualità, costi del progetto e del prodotto) e le misure su cui il progetto sarà valutato al suo completamento

• Monitora le attività sviluppate dal team di progetto
• Sviluppa modelli e report per documentare le attività del progetto
• Imposta i file per garantire che tutte le informazioni di progetto sia adeguatamente documentate e garantite
• Monitora lo stato di avanzamento del progetto ed effettua le regolazioni necessarie per garantire il buon esito del progetto
• Verifica periodicamente con il team di progetto il rispetto dei requisiti espressi dal cliente e se necessario attiva azioni correttive adeguate
• Pianifica ed assicura il regolare svolgimento dei Gate / Management Review (dal kick off al Gate finale) garantendo il controllo delle azioni necessarie alla chiusura delle attività non completate
• Stabilisce un programma di comunicazione per aggiornare le parti interessate
• Rivede la qualità del lavoro svolto con il team di progetto su base regolare per assicurare che essa soddisfi i criteri di progetto

REQUISITI:

• Esperienza di almeno 4-5 anni nella gestione di progetti analoghi; buona conoscenza del mercato dell’auto e/o dell’elettrodomestico e/o elettrico/elettronico.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle lingue Inglese – Francese – Tedesco.
• Strumenti di pianificazione e controllo delle commesse e del processo di sviluppo
• Contabilità industriale e controllo di gestione.
• Conoscenza dei prodotti e dei processi (tranciatura e saldatura, stampaggio ad iniezione, assemblaggio …).
• Metrologia e disegno tecnico ed in particolare di tolleranze dimensionali e di forma
• Strumenti della qualità (D-FMEA, P-FMEA, APQP, SPC, Run&Rate, PPAP, 8D, PDCA …).
• Metodi logistici, produzione, qualità di processo.
• Processo commerciale.
• Capacità relazionali per dialogare con tutte le funzioni del Cliente a tutti i livelli; ha talento negoziale ed è determinato/a nel raggiungimento dell’obiettivo.
• Guida del team di alcune unità e capacità a dialogare ed ottenere il risultato (ad esempio, una data per una prova stampo …) da tutte le funzioni aziendali.

Cosa offriamo?

Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679