Leader del Team di Vendita

• Gestione del team : supervisionare, motivare e formare il personale di vendita per garantire un ambiente di lavoro coeso e produttivo;
• Performance di vendita : definire e monitorare gli obiettivi di vendita, implementando strategie commerciali efficaci per massimizzare il fatturato e la redditività della boutique;
• Customer Experience : assicurare un'esperienza di acquisto impeccabile e personalizzata per ogni cliente, mantenendo gli standard elevati che contraddistinguono il nostro brand nel settore del lusso;
• Gestione operativa : coordinare tutte le attività quotidiane del negozio, inclusa la gestione dell'inventario, l'applicazione delle procedure aziendali, il visual merchandising e la manutenzione della boutique.

Sarà inoltre fondamentale :

• Lavorare con diversi stakeholder , tra cui clienti, dipendenti e fornitori, per raggiungere gli obiettivi comuni;
• Mantenere alta la qualità dei servizi offerti, garantendo la soddisfazione dei nostri clienti;
• Raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti, sviluppando strategie commerciali efficaci;
• Migliorare continuamente la propria abilità professionale , partecipando a corsi di formazione e migliorando la conoscenza del settore del lusso;
• Collaborare con i colleghi per raggiungere i traguardi comuni e sostenere la crescita della squadra.

Per candidarsi a questa posizione occorre possedere :

• Eccellenti competenze manageriali , con esperienza pregressa in ruoli di Store Manager;
• Forte orientamento al cliente e spiccate doti relazionali e comunicative;
• Competenze commerciali eccellenti, con capacità di analisi dei dati di vendita e elaborazione di strategie commerciali;
• Conoscenza del settore del lusso , con profonda conoscenza delle dinamiche e delle peculiarità del mercato del lusso;
• Flessibilità nella programmazione oraria, inclusi weekend e festivi.

Potrremo offrire :

• Opportunità di crescita professionale e di sviluppo continua;
• Formazione e supporto per lo sviluppo della carriera;
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
• Vantaggi economici competitivi e programmi di benessere.

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