ACCOGLIENZA EVENTI ESTATE 2025-PRIMA ESPERIENZA!

Realtà attiva nel settore della comunicazione sociale e del fundraising, specializzata nell’organizzazione di campagne promozionali per enti del terzo settore, è alla ricerca di nuovi collaboratori da inserire nel proprio team operativo.

L’azienda collabora da anni con importanti organizzazioni non profit, offrendo servizi di promozione in eventi pubblici, centri commerciali e manifestazioni sul territorio nazionale.

Posizione : Addetto / a alla promozione e sensibilizzazione eventi – Napoli

Attività principali :

• Promuovere campagne di sensibilizzazione e raccolta fondi per conto di associazioni umanitarie, ambientali o sanitarie
• Gestire uno stand informativo in eventi, fiere e luoghi ad alta affluenza
• Comunicare con il pubblico in modo efficace e coinvolgente, trasmettendo i valori delle cause supportate

Requisiti richiesti :

• Diploma di maturità
• Ottime doti comunicative e predisposizione al dialogo
• Spirito d’iniziativa, positività e orientamento al lavoro di squadra
• Interesse per il mondo del non profit e delle campagne solidali
• Disponibilità full-time (almeno 4 o 5 giorni a settimana)
• Residenza o domicilio a Napoli o zone vicine
• Orario flessibile : possibilità di scegliere i giorni lavorativi settimanalmente
• Ambiente dinamico e inclusivo : team affiatato, motivato e orientato alla collaborazione
• Formazione costante : training formativo su tecniche di comunicazione e fundraising
• Percorso di crescita interna : possibilità di avanzare verso ruoli di team leader, formatore o recruiter
• Premi e benefit : bonus a obiettivi, viaggi di lavoro e partecipazione a eventi esclusivi

Profilo ideale :

Cerchiamo persone entusiaste, motivate e con voglia di mettersi in gioco in un ambiente che unisce professionalità e valori etici.

Un’esperienza formativa e stimolante, adatta anche a chi è alla prima esperienza, con reali possibilità di crescita.

Candidati ora e inizia un percorso lavorativo che unisce passione, flessibilità e impatto sociale.

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