Ingegnere di processo senior

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa, parte del Gruppo MoOngy. Con presenza in 11 paesi europei e oltre 6.000 dipendenti, ha aperto la sua prima sede italiana a Milano circa tre anni fa. In continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Offriamo un ambiente in evoluzione, dove le relazioni umane sono fondamentali.

Posizione:

Ingegnere di processo

Per supporto tecnico documentale e operativo presso un cliente internazionale nel settore Food & Beverage, cerchiamo un Ingegnere di processo con elevata seniority, che abbia una solida esperienza su impianti di processo nei settori di riferimento, con competenze approfondite in automazione e documentazione tecnica.

Responsabilità:

• Analizzare e gestire la documentazione tecnica aggiornata (P&ID, specifiche funzionali, disegni meccanici, ecc.);
• Aggiornare e redigere documentazione tecnica e di processo in base alle modifiche impiantistiche;
• Redigere, interpretare e validare procedure di automazione, assicurandone coerenza e logica di controllo;
• Gestire e validare la documentazione condivisa con il cliente, garantendone completezza e correttezza;
• Interfacciarsi con i team di sviluppo software del cliente per supporto nelle logiche di controllo;
• Partecipare alle sessioni di SAT (Site Acceptance Test), anche presso il sito in Danimarca;
• Supportare il cliente nelle discussioni sulle specifiche di processo e automazione.

Requisiti:

• Esperienza consolidata su impianti di processo nei settori Food & Beverage e/o Oil Emulsion;
• Ottima capacità di leggere, analizzare e aggiornare documentazione tecnica (P&ID, layout, disegni meccanici, specifiche funzionali);
• Conoscenza approfondita dei principi di automazione industriale;
• Capacità di scrivere e interpretare procedure di automazione;
• Inglese fluente.

Luogo di lavoro: Remoto + trasferte di 3-4 mesi in Danimarca.

La nostra azienda crede nel valore della diversità e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza discriminazioni di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. I dati personali saranno trattati secondo il regolamento UE 2016/679.