Tecnico di cantiere

B.G.S. S.r.l., con sede in Grosseto ed unità operative in Grosseto e loc. Ingegnere, Sticciano (GR), è alla ricerca di un Tecnico di Cantiere qualificato per rafforzare il proprio team. Il candidato ideale ha esperienza nel settore edile e competenze consolidate nella gestione operativa e amministrativa di cantieri.

Principali responsabilità:

• Supervisione e coordinamento delle attività quotidiane in cantiere, con gestione delle squadre operative.
• Pianificazione delle operazioni per garantire l'esecuzione dei lavori in conformità con i progetti e le specifiche tecniche.
• Monitoraggio della produttività e rendicontazione dettagliata delle attività di cantiere, identificando aree di miglioramento.
• Controllo rigoroso della contabilità di cantiere, con particolare attenzione al rispetto del budget e all'efficienza dei costi.
• Verifica della corretta applicazione delle normative sulla sicurezza sul lavoro.
• Gestione dei rapporti operativi con fornitori, subappaltatori, enti locali e altri stakeholder quali D.L. e Committenza.
• Interazione costante con l’assistente di cantiere e il tecnico contabilizzatore (ove siano previste queste figure), fornendo aggiornamenti regolari.

Requisiti:

• Diploma tecnico.
• Esperienza minima di 3 anni nel settore.
• Conoscenza di software per la gestione della contabilità e di AutoCAD.
• Capacità di lettura e interpretazione di progetti esecutivi e disegni tecnici.
• Conoscenza approfondita delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.
• Preferenza per candidati con esperienza senior, ma saranno valutate anche candidature di profili junior purché con esperienza minima di 3 anni.

Offerta:

• Contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, in base alla valutazione del periodo di prova.
• Retribuzione: €1.500 - €2.000 mensili, parametrata in base al curriculum e all'esperienza presentati dal candidato secondo il CCNL Edilizia Industria.
• Auto aziendale e telefono aziendale.
• Formazione continua per lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali.
• Ambiente di lavoro dinamico con concrete opportunità di crescita professionale.

Soft skills richieste:

• Eccellenti capacità di lavoro in team e di comunicazione efficace a tutti i livelli aziendali, dai lavoratori in cantiere ai dirigenti.
• Flessibilità e capacità di adattamento a situazioni impreviste.
• Abilità nella gestione dei rapporti con fornitori, subappaltatori e altri stakeholder.
• Orientamento al problem-solving e al miglioramento continuo dell’efficienza operativa.

Orario di lavoro:

• Tempo pieno.

Modalità di candidatura:

Se pensi di essere il candidato ideale, inviaci il tuo CV aggiornato, eventualmente con una lettera di presentazione."

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €1.500,00 - €2.000,00 al mese

Benefit:

• Auto aziendale
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

• Quattordicesima
• Tredicesima