Global Advisor Senior

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Livorno
EUR 40.000 - 65.000
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2 giorni fa
Descrizione del lavoro

Stiamo cercando Consulenti Finanziari Senior, professionisti in questo settore, laureati o diplomati, interessati a un'opportunità professionale unica nel suo genere che coniuga imprenditorialità e stabilità.

I Consulenti Finanziari Senior avranno accesso a un'offerta economica distintiva con un programma di inserimento dedicato e saranno assunti con il Contratto Misto: per due giorni a settimana lavoreranno come gestori privati presso una delle filiali della nostra rete e nei restanti giorni saranno liberi professionisti dedicati allo sviluppo del portafoglio clienti.

Dettagli contrattuali:

  • Due giorni alla settimana: lavoratore dipendente con contratto a tempo indeterminato part time verticale, regolato dal CCNL Credito, con pieno accesso ai benefit del Gruppo Intesa Sanpaolo (Fondo Pensione, Assistenza Sanitaria, Condizioni Agevolate, ecc.);
  • I restanti giorni: consulente finanziario monomandatario a partita IVA con remunerazione dedicata e premiante.

Requisiti richiesti

  • Iscrizione all’albo OCF per esercitare il ruolo di consulente finanziario in offerta fuori sede;
  • Esperienza pluriennale in ambito consulenziale con solide relazioni con la clientela (almeno 3-5 anni nel ruolo, con relative certificazioni Mifid);
  • Laurea triennale/magistrale o diploma quinquennale.

Profilo del professionista ideale

  • Ottime capacità relazionali e commerciali, ascolto attivo e capacità di comprendere i bisogni dei clienti, offrendo una consulenza a 360°;
  • Capacità di sviluppare efficacemente il portafoglio clienti e lavorare in sinergia con i colleghi in filiale;
  • Interesse a lavorare in modo autonomo, supportato da una solida realtà aziendale.

Processo di selezione

Il percorso di selezione comprende diverse fasi:

  • Colloquio congiunto che coprirà:
  • Soft Skills con i Talent Acquisition della struttura di Selezione & Recruiting;
  • Tecnico / Gestionale con i Manager di Linea;
  • Motivazionale & Contrattuale con i Gestori Risorse Umane di Direzione.

Restituiremo un feedback ad ogni fase del processo, permettendo di monitorare in tempo reale lo stato della candidatura.

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