Saldatore a filo

Solo per membri registrati
Guardiagrele
EUR 25.000 - 35.000
Descrizione del lavoro

Hai esperienza nella saldatura e vuoi mettere alla prova le tue abilità?

Ti piacerebbe lavorare in un’azienda metalmeccanica?

Noi diGi Group, filiale di Pescara, ricerchiamo:

Saldatore a filo

Principali responsabilità:

  • Esecuzione di saldature a filo continuo su componenti metalliche.
  • Lettura e interpretazione di disegni tecnici per la preparazione del lavoro.
  • Controllo qualità delle saldature effettuate.
  • Manutenzione ordinaria degli strumenti di saldatura.
  • Collaborazione con il team di produzione per il rispetto delle tempistiche.

Requisiti richiesti:

  • Competenze tecniche:Esperienza pregressa nella saldatura a filo; capacità di lettura del disegno tecnico.
  • Soft skills:Precisione, manualità, problem solving e predisposizione al lavoro di squadra.
  • Flessibilità e disponibilità a lavorare sui due turni.

Luogo di lavoro:Provincia di Chieti

Offerta contrattuale:Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga.

Non aspettare! Unisciti a un team che valorizza il tuo talento. Candidati ora!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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