Executive Assistant con competenze HR / Operations FREELANCE

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Frosinone
EUR 30.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
5 giorni fa
Descrizione del lavoro

Sei una persona autonoma, strutturata, con un mindset da problem solver? Hai esperienza in ambito HR e desideri qualcosa di più? Ti piacerebbe lavorare fianco a fianco del CEO, all’interno dei processi chiave di un’azienda internazionale in forte crescita?

Cerchiamo la tua nuova figura di Executive Assistant con competenze HR / Operations, una figura ibrida ma strategica, capace di dare impulso dove serve, gestire micro-progetti e diventare un punto di riferimento per la direzione. Crediamo nel lavoro di squadra, nel miglioramento continuo e nel responsabilizzare chi sa gestire le proprie attività.

Responsabilità principali

  • Essere un ponte tra direzione e team operativo
  • Ricerca, screening e primo contatto con candidati per nuovi ruoli
  • Scrittura e pubblicazione annunci, gestione del calendario colloqui con la direzione
  • Onboarding dei nuovi inserimenti (documentazione e procedure)
  • Supporto a micro-progetti e task trasversali
  • Follow-up proattivo su attività e progetti
  • Verifica quotidiana di comunicazioni aziendali (email, messaggi)
  • Supporto nell’uso di ClickUp (task, scadenze, assegnazioni)
  • Comunicazioni di base con esterni, partner e freelance
  • Gestione di alcune agende e reminder operativi per la direzione

Requisiti desiderati

  • Esperienza concreta in HR, recruiting o operations
  • Capacità di organizzarsi autonomamente, gestire priorità e raggiungere risultati
  • Proattività nel porre domande, proporre soluzioni e trovare risposte
  • Utilizzo di tool come ClickUp, LinkedIn, Excel, ChatGPT (già o in apprendimento)
  • Fluenza in italiano
  • Disponibilità a collaborare come freelance in modo continuativo
  • Disponibilità a lavorare in orari ufficio; ambizione di crescita interna

Come misureremo il successo

  • Efficienza nei processi HR (recruiting, onboarding)
  • Capacità di sbloccare attività e task fermi
  • Organizzazione del flusso operativo della direzione
  • Proattività nel proporre soluzioni e miglioramenti
  • Gestione efficace di tool come ClickUp

Offriamo

  • Collaborazione flessibile e smart, con ruolo centrale e visibilità
  • Opportunità di crescita, responsabilità e impatto
  • Ambiente internazionale, informale ma esigente

Se sei interessato, scrivici all’indirizzo email allegando:

  • Il tuo LinkedIn o CV aggiornato
  • 3 motivi chiari e concreti per cui pensi di essere la persona giusta

Non accettiamo candidature senza questa parte. L’avvio del test di collaborazione è previsto entro fine luglio.