15h Rimaste Responsabile di Categoria

La persona selezionata, che entrerà a far parte del Team Sviluppo Prodotto, avrà un ruolo chiave e strategico nell'individuare nuove opportunità di mercato e nel guidare lo sviluppo e l'innovazione del nostro catalogo prodotti. Cerchiamo un / a Category Manager curioso / a, proattivo / a e con una forte mentalità analitica, capace di monitorare le performance, intercettare i trend di mercato e comprendere i bisogni degli utenti per migliorare e innovare la nostra offerta. La posizione è full time e richiede lavoro in presenza presso la nostra sede di Riccione.

Responsabilità

1. Analizzare dati di mercato, performance di vendita e tendenze di consumo per costruire un'offerta di prodotto competitiva e centrata;
2. Condurre ricerche di mercato e raccogliere insight utili a migliorare o creare nuove linee di prodotto;
3. Coordinare le attività legate allo sviluppo prodotto, dall'idea al lancio, collaborando con design, digital, marketing, acquisti e operation;
4. Gestire i progetti (Project Management), assicurando che ogni lancio sia puntuale, efficace e in linea con gli obiettivi aziendali;
5. Monitorare le performance del prodotto post-lancio e proporre azioni di miglioramento;
6. Collaborare con i team Marketing e Business per sviluppare proposte coerenti con il brand e orientate ai risultati.

Requisiti

• Laurea in Marketing, Economia, Design o Gestione del Prodotto;
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli come Product Marketing, Product Manager o Category Manager, preferibilmente in contesti di eCommerce B2C;
• Conoscenza dei principali canali social e delle dinamiche di gestione marketing;
• Capacità di analizzare, interpretare e agire sui dati di business;
• Buona gestione del Project Management e attitudine al lavoro in team;
• Conoscenza del ciclo di vita del prodotto e delle logiche di assortimento;
• Creatività abbinata a concretezza;
• Ottime capacità comunicative, ascolto attivo e spirito collaborativo;
• Esperienza in contesti internazionali.

Offerta

• Opportunità di entrare in un'azienda in un momento storico favorevole;
• Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e giovane, con cultura di work & play;
• Possibilità di crescita in una realtà industriale italiana solida e con visione di lungo termine;
• Accesso a formazione continua e sviluppo professionale con strumenti e piattaforme dedicati;
• Team motivato con cui collaborare, imparare e viaggiare.

Consideriamo con attenzione ogni candidatura qualificata, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità, in conformità alle leggi sulla parità di genere (Leggi 903/77 e 125/91) e contro ogni forma di discriminazione (Decreti Legislativi 215/03 e 216/03).