patente d

Il nostro Cliente è un'azienda che si occupa di trasporto persone sul territorio lombardo.

Job Title e finalità di Ruolo: AUTISTA PATENTE D + CQC

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato precedente esperienza come autista patente D + CQC trasporto persone, ed è disponibile per tratte nella provincia di Lodi e Cremona.

Il possesso della patente E costituirà un requisito preferenziale.

Principali Valori Aziendali

Orientamento al cliente

Sostenibilità ambientale

Sicurezza e salute

Riporto al Coordinatore del traffico.

Principali Responsabilità

• Conduzione del veicolo: Operare autobus o mezzi di trasporto pubblico rispettando le norme stradali e garantendo la sicurezza dei passeggeri.
• Trasporto dei passeggeri: Assicurarsi che i passeggeri raggiungano la destinazione prevista nel rispetto degli orari stabiliti.
• Gestione delle soste e fermate: Coordinare fermate e soste secondo il programma stabilito, garantendo il servizio in modo fluido.
• Manutenzione di base: Controllare lo stato del veicolo, segnalando eventuali problemi meccanici o di manutenzione.
• Interazione con i passeggeri: Offrire assistenza e informazioni ai passeggeri, mostrando cortesia e professionalità.
• Verifica del titolo di viaggio: Controllare biglietti o abbonamenti, ove richiesto, e assistere i passeggeri nel processo.
• Gestione delle emergenze: Intervenire in situazioni di emergenza seguendo protocolli di sicurezza per proteggere i passeggeri.
• Monitoraggio del traffico: Adattare percorsi in caso di modifiche al traffico, incidenti o lavori stradali, confrontandosi con la centrale operativa.
• Essere in possesso di patente D + CQC persone, costituirà titolo preferenziale essere in possesso di patente E.
• Conoscenza dei veicoli: Familiarità con il funzionamento tecnico degli autobus, inclusi sistemi di frenata, motori, trasmissioni e impianti elettronici di bordo.
• Manutenzione di base: Capacità di effettuare controlli preliminari sul veicolo (livelli di olio, carburante, pneumatici, luci, ecc.) e segnalare eventuali anomalie.
• Navigazione e cartografia: Uso di mappe, GPS o sistemi digitali per pianificare i percorsi e rispettare gli orari stabiliti.
• Conoscenza normativa: Competenza nelle normative sulla sicurezza stradale, sui tempi di guida e di riposo, e sulle regole relative al trasporto di persone.
• Gestione dei sistemi di bordo: Utilizzo di dispositivi elettronici come tachigrafi, obliteratrici, sistemi di bigliettazione o comunicazione con la centrale operativa.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Orientamento al cliente: Capacità di interagire con i passeggeri in modo gentile, professionale e disponibile, offrendo assistenza e rispondendo alle loro esigenze.
• Gestione dello stress: Abilità nel mantenere la calma e la concentrazione in situazioni di traffico intenso, ritardi o emergenze.
• Affidabilità: Puntualità e responsabilità nel rispettare gli orari, i percorsi e le normative.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Tratte da concordare, ritiro veicolo a Lodi.
• Orario di lavoro e work-life balance: Turni di 6 ore e 30 minuti, distribuiti su un arco di 12 ore ('nastro'). Il servizio si articola in tre fasce: mattina, mezzogiorno e sera, con intervalli liberi tra i turni. Ore oltre le 12 ore di 'nastro' sono retribuite come straordinario. CCNL: Autoferrotranvieri, 14 mensilità, 39 h settimanali su 5/6 giorni (sabati rari), da lunedì a venerdì/sabato.
• Contratto: Assunzione diretta, a tempo indeterminato.
• Retribuzione: Annua Lorda tra 21.000 e 30.000 €.