Hotel Manager

Posizione: Hotel Manager - Stagione Estiva 2025

Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze, ricerchiamo Hotel Manager disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2025, con spirito di squadra, passione ed entusiasmo, per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti.

La posizione è aperta presso le nostre strutture Mare, di 4 e 5 stelle, in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia e Abruzzo.

La persona selezionata sarà responsabile della gestione generale della struttura e si occuperà di:

1. Gestire, attrarre e formare le crew, assicurando loro un’esperienza positiva
2. Garantire l’applicazione degli standard aziendali e delle procedure operative, identificando aree di miglioramento per ottimizzare processi e procedure
3. Assicurare il rispetto della compliance con le regolamentazioni locali e degli obblighi di legge
4. Garantire i più elevati livelli di soddisfazione degli ospiti
5. Supportare e coordinare i capi reparto, orientandoli verso un’efficace gestione delle crew e delle attività
6. Utilizzare efficientemente le risorse e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi
7. Pianificare, dirigere e coordinare le attività giornaliere del resort, comprese quelle dell’animazione
8. Partecipare attivamente alla vita del resort, mantenendo relazioni con gli ospiti
9. Sovrintendere le strategie aziendali, politiche finanziarie e piani di sviluppo del resort
10. Monitorare e analizzare costantemente i KPIs, garantendo gestione dei costi e rispetto del budget
11. Gestire e monitorare il budget per massimizzare le entrate e posizionare il resort sul mercato
12. Verificare la contabilità e i risultati economici

Requisiti indispensabili:

• Pregressa e significativa esperienza nel ruolo in resort di grandi dimensioni
• Conoscenza approfondita di budgeting e revenue management
• Esperienza nella gestione di reparti come F&B, front office, manutenzione e stock
• Ampia conoscenza della normativa su salute, sicurezza e igiene in ambiente di lavoro (hospitality)
• Ottime doti relazionali e di people management
• Orientamento al cliente
• Dinamismo, flessibilità e problem solving
• Resistenza allo stress e pazienza
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e sistemi di posta elettronica
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus

Informazioni aggiuntive:

Tipo di impiego: Tempo pieno