ADDETTO/A MAGAZZINO categorie protette lg.68/99

Descrizione lavoro:

Mission del Ruolo:
STEF, leader europeo nel settore della logistica a temperatura controllata, è alla ricerca di un/a Magazziniere/a part time per la sua filiale di Ronchi dei Legionari (GO). Il candidato ideale si occuperà della movimentazione e gestione delle merci in magazzino, garantendo il rispetto delle procedure operative e delle normative di sicurezza. Se hai passione per la logistica e desideri far parte di una realtà dinamica e in costante crescita, questa è l’opportunità che fa per te!

Settore aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Sede:
Ronchi dei Legionari (GO)

Principali Responsabilità:

• Caricare e scaricare la merce dai mezzi di trasporto.
• Gestire e movimentare la merce all'interno del magazzino.
• Utilizzare transpallet elettrici per la movimentazione dei prodotti.
• Controllare la merce per quantità e qualità.
• Gestire la merce resa e rientrata.
• Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e del piano HACCP.
• Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre.

Requisiti Must Have:

• Esperienza, anche breve, nel settore logistico o nella gestione di magazzini.
• Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
• Flessibilità, spirito d'iniziativa e capacità di adattamento a turni sia diurni che notturni.
• Disponibilità a lavorare su turnazione per 5 giorni a settimana, dal lunedì alla domenica.
• Capacità di lavorare in ambienti a temperatura controllata (magazzino refrigerato a 4°C).

• Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99.

• Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni dal lunedì al venerdì con orario Part-time – 25 ore/settimana.

Requisiti Nice to Have:

• Esperienza pregressa nell’uso di attrezzature logistiche avanzate.
• Abilità nell’utilizzo di transpallet elettrici, preferibilmente con pedana.
• Conoscenza delle procedure HACCP.

Pacchetto retributiva:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 23.000 e 25.000 euro.

Benefits:

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
• Welfare aziendale di €350 annui;
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.

Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

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Parità di Genere e Inclusione:
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.