Capo reparto ortofrutta

CAPO REPARTO ORTOFRUTTA

Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di un Capo Reparto Ortofrutta. Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei.

Descrizione del lavoro

CAPO REPARTO ORTOFRUTTA

Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di un Capo Reparto Ortofrutta. Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei.

Le principali attività e requisiti rispetto al profilo ricercato sono i seguenti:

Attività

• Garantire la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente;
• Garantire l'applicazione delle politiche commerciali dell'azienda;
• Gestione del reparto assegnato al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati;
• Gestire, formare e sviluppare il personale di reparto;
• Analizzare la reportistica e i flussi merci per l’ottimizzazione degli ordini per rispondere adeguatamente alle esigenze del cliente;
• Verificare l’esposizione dell’assortimento in relazione agli standard;
• Coordinare la lavorazione e trasformazione delle materie prime di competenza.
  
  

Requisiti preferibili

• Consolidata esperienza nel ruolo;
• Passione per il prodotto e per il commercio;
• Ottima conoscenza dei prodotti e della normativa sull’igiene e qualità (HACCP) degli stessi;
• Attitudine al lavoro in team;
• Ottime doti relazionali e comunicative.
  
  

La posizione prevede l’inquadramento a tempo indeterminato con retribuzione allineata all’esperienza del candidato e alle politiche retributive aziendali.

E’ previsto un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie.

L’azienda offre interessanti e continui percorsi di formazione e sviluppo del personale, attraverso percorsi in aula e on the job.

Con l’invio della candidatura si intende letta ed accettata l'informativa (art. 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali.

Processo di candidatura

Con l’invio della candidatura si intende letta ed accettata l'informativa (art. 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali.

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

È previsto un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie. L’azienda offre interessanti e continui percorsi di formazione e sviluppo del personale.

Carriere future e sbocchi lavorativi

Informazioni basate su analisi statistiche di offerte di lavoro simili in Italia indicano che dopo 1 anno il candidato potrebbe assumere ruoli di maggiore responsabilità come Manager di Reparto, dopo 3 anni potrebbe diventare Area Manager e dopo 5 anni potrebbe ricoprire posizioni come Direttore Vendite. Questa informazione non è garantita per questo particolare annuncio.

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