FACILITY MANAGER

Il Facility Manager sarà responsabile di garantire l'adeguatezza ed efficienza degli impianti di stabilimento, coerentemente con gli obiettivi assegnati, e di gestire la conservazione e il mantenimento degli asset aziendali. Questi includono impianti di produzione (macchinari, laboratori, impianti di manutenzione ordinaria e straordinaria) e strutture non direttamente correlate alla produzione (edifici, impianti come acqua potabile, acque reflue e industriali, trattamenti, adeguamenti normativi, uffici e arredi).

Attività

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

1. Elaborare i progetti di investimento per l'area impiantistica e infrastrutturale.
2. Sovrintendere alla realizzazione delle opere necessarie all’installazione di nuovi impianti.
3. Garantire la gestione operativa assicurando l’osservanza delle leggi in materia di ecologia, tutela dell’ambiente e sicurezza degli impianti, in collaborazione con Health, Safety & Environment.
4. Coordinare e sovrintendere l’aggiornamento della documentazione tecnica relativa agli impianti.
5. Curare i rapporti con soggetti esterni, quali enti pubblici e società di servizi (es. ENEL, AQP).
6. Sovrintendere i rapporti con le ditte esterne per attività di manutenzione e costruzione.
7. Gestire le squadre interne di manutenzione.
8. Elaborare report periodici di avanzamento progetti (economici, tecnici, operativi).
9. Monitorare e supportare l’adozione di strumenti di gestione interventi (ERP/SAP, strumenti di pianificazione).
10. Contribuire al miglioramento continuo dei processi di gestione degli asset aziendali e alla riduzione dei costi.

Requisiti

Il candidato ideale possiede:

• Laurea in Ingegneria o discipline economiche/gestionali.
• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nella gestione e manutenzione di stabilimenti metalmeccanici complessi.
• Conoscenza delle tecniche di Project Management, in particolare per progetti di investimento di infrastrutture complesse.
• Competenze avanzate in controllo di gestione, analisi dei costi e reporting finanziario.
• Ottima conoscenza di SAP.
• Ottime capacità relazionali, di leadership e di gestione di team cross-funzionali.
• Mentalità orientata ai risultati, forte spirito d’iniziativa e problem solving.
• Leadership e capacità di ispirare e guidare i team.
• Ottime doti comunicative e negoziali.
• Capacità di lavorare per obiettivi e sotto pressione.
• Attitudine alla collaborazione e alla gestione dei conflitti.
• Approccio strutturato e analitico.