RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

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Posizione

Il candidato si occuperà di assicurare la corretta gestione amministrativa, contabile e fiscale dell’azienda nel rispetto delle normative vigenti, garantendo la supervisione delle attività di bilancio, controllo di gestione, tesoreria e reportistica, con un approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo dei processi.

Posizione :

-Gestione Contabile e Fiscale: Sovrintendere alla contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti; assicurare la corretta tenuta dei libri contabili e fiscali; Coordinare le chiusure mensili, trimestrali e annuali; Supervisionare la predisposizione del bilancio civilistico e fiscale, fino al deposito.

-Tesoreria e Rapporti Bancari; Gestire la pianificazione dei flussi di cassa; Monitorare i fabbisogni finanziari e proporre soluzioni di copertura; Curare i rapporti con istituti di credito per affidamenti, mutui, linee di credito, leasing.

-Controllo di Gestione e Reporting; Collaborare alla definizione del budget annuale e forecast; Fornire analisi degli scostamenti economico-finanziari; Produrre report periodici per la direzione (controllo costi, margini, KPI finanziari).

-Adempimenti Normativi e Rapporti con Terzi: Garantire il rispetto delle normative fiscali, tributarie e civilistiche; Gestire i rapporti con consulenti esterni (commercialista, revisore, legale, società di controllo);Predisporre la documentazione per organi di controllo o audit interni/esterni.

-Ottimizzazione dei Processi e Digitalizzazione: Proporre e implementare soluzioni di miglioramento dei processi amministrativi; Supportare l’eventuale transizione verso software gestionali più evoluti (ERP); Curare l’archiviazione digitale e la dematerializzazione dei documenti amministrativi.

• Conoscenza approfondita della contabilità civilistica e fiscale italiana.
• Esperienza nella redazione di bilancio, cash flow e rendiconto finanziario.
• Padronanza di strumenti di contabilità (es BUSINESS CUBE).
• Competenze in controllo di gestione e budgeting.
• Conoscenza dell’inglese almeno a livello B2, soprattutto per rapporti con clienti/fornitori esteri.

Altre Informazioni

Tipologia contrattuale:

• Livello ed inserimento saranno commisurati in base all’esperienza del candidato

• Scopo inserimento: POTENZIAMENTO ORGANICO

Sede di lavoro:

SAMSIC HR applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

SAMSIC HR è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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Agenzia SAMSIC HR

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