RESPONSABILE AREA GIUSLAVORISTICA E SINDACALE

e-work S.p.A., sede di Faenza (RA), ricerca un / una RESPONSABILE AREA GIUSLAVORISTICA E SINDACALE per il potenziamento della propria struttura presso la sede di Ravenna (RA).

La risorsa si occuperà di :

• fornire consulenza normativa in materia di diritto del lavoro e contrattualistica (individuale e collettiva) alle cooperative associate; - gestire i rapporti sindacali, partecipando a tavoli di confronto e negoziazione; - redigere pareri su provvedimenti disciplinari, CCNL, normative vigenti e aggiornamenti normativi; - coordinare un team di 4 / 5 persone operativamente attive nell'area; - supportare i dirigenti delle cooperative nei rapporti con enti pubblici, organi ispettivi e stakeholder istituzionali; - curare l'aggiornamento continuo sulle evoluzioni legislative e prassi amministrative del lavoro.

Si richiede :

• laurea in discipline giuridiche o affini; - esperienza significativa in ambito consulenza del lavoro o giuslavoristico, preferibilmente presso associazioni di categoria o studi professionali; - conoscenza approfondita del diritto del lavoro, dei principali CCNL (in particolare agricolo ed edile), delle procedure disciplinari e delle dinamiche sindacali; - autonomia operativa, buone doti relazionali, capacità di problem solving e gestione delle priorità; - disponibilità a spostarsi sul territorio della Romagna (rimborso chilometrico a 0,50 centesimi al km); - patente e disponibilità all'uso dell'auto; - preferibile iscrizione all'Ordine dei Consulenti del Lavoro; - preferibile domicilio in provincia di Ravenna.
• INQUADRAMENTO : contratto CCNL Commercio, con retribuzione commisurata all'esperienza - RAL massima : 50K; - BENEFIT : welfare aziendale, possibilità parziale di lavoro in smartworking; - ORARIO DI LAVORO : full-time 38 ore | dal lunedì al giovedì 08 : 30 -13 : 00 | 14 : 00 - 18 : 00; venerdì 08 : 30 - 12 : 30; - LUOGO DI LAVORO : sede principale Ravenna, con attività sul territorio romagnolo.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016 / 679 - all'indirizzo web :

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