ASPP - Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione

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Solo per membri registrati
Torino
EUR 25.000 - 30.000
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6 giorni fa
Descrizione del lavoro

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Client:

Gi Group

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

221848239086554316833710

Job Views:

5

Posted:

07.07.2025

Expiry Date:

21.08.2025

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Job Description:

FILIALE: SMS CITTA DI TORINO

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA

ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) per struttura sanitaria privata

Descrizione dell opportunità:

Per conto di un'azienda cliente operante nel settore sanitario, siamo alla ricerca di un/una ASPP qualificato/a e motivato/a. Il candidato selezionato avrà il compito di supportare il Servizio di Prevenzione e Protezione dell'azienda cliente, garantendo il rispetto delle normative vigenti e promuovendo la sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

  • Esperienza anche minima nel ruolo o in ambiti affini.
  • Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).

Offriamo:

  • Contratto di lavoro a tempo determinato full time della durata di 1 anno.
  • CCNL: Aiop personale non medico

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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