Sales Account Executive - Soft Facility

Sicuritalia S.p.a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility, con oltre 16.000 dipendenti e un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è garantire ad organizzazioni e privati servizi, tecnologie e prodotti per soddisfare il bisogno di sicurezza.

Per la nostra realtà, cerchiamo una risorsa da inserire come Sales Account Executive - Soft Facility.

Divisione Soft Facility comprende:

• Igiene ambientale (Sanificazione, disinfestazioni, ecc.)
• Facchinaggio
• Giardinaggio

Mansioni e attività:

1. Analizzare, conoscere e mappare le potenzialità dei clienti prospect tramite visite, scouting, relazioni con associazioni di categoria e consulenze strategiche;
2. Sviluppare attività di prospezione in autonomia, online e offline;
3. Effettuare analisi preliminari e di fattibilità per l'offerta tecnica/operativa, collaborando con l’ufficio di Ingegneria dell’offerta e le Operations;
4. Supervisionare lo start-up della commessa con il supporto delle Operations;

Gestire la strutturazione e verifica di profit & loss di commessa con l’Ufficio Preventivazione.

• Gestire le negoziazioni con i clienti;
• Supervisionare l’avvio della commessa con le Operations;

Mantenere rapporti di fidelizzazione con i clienti secondo le linee guida aziendali.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore o Laurea;
• Esperienza di 2-5 anni in ruoli simili nel settore Soft Facility Management, preferibilmente nel settore Cleaning;

Forte orientamento allo sviluppo commerciale. Con il supporto di Sales Director e colleghi Senior, apprenderai strumenti e metodologie per acquisire autonomia nel ruolo.

Servizi e cultura aziendale:

Sicuritalia è leader in Italia nei servizi di sicurezza e fiduciari, collaborando con settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo servizi integrati come installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security, e altro ancora.

Il nostro obiettivo è garantire servizi e tecnologie che rispondano alle esigenze di sicurezza e ottimizzazione degli spazi occupati, con un focus sulla soddisfazione del cliente e la professionalità.

Crediamo nella trasparenza: il processo di selezione include uno screening CV entro due settimane, un primo contatto telefonico, un colloquio con un recruiter e uno con il responsabile di funzione.

Fin dal primo giorno, i nuovi assunti sono accolti con un processo di Onboarding e Induction, ricevendo un Welcome Kit e familiarizzando con le procedure aziendali, benefits e piattaforme informatiche.

Sede di lavoro:

• Milano