OPERATORE AL MAGAZZINO

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

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OPERATORE AL MAGAZZINO per la sede di Lucca che si occuperà delle seguenti attività:

- immagazzinamento e movimentazione merci

-verifica delle giacenze di magazzino per l’inventario

-controllo bolle di accompagnamento

-prelievo materiale secondo le indicazioni delle liste

-verifica giacenze in magazzino

-stoccaggio merci

-utilizzo del software gestionale del magazzino

-inventario del magazzino

-applicazione delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e qualità del lavoro

Requisiti:

Diploma di Istituto Tecnico Superiore;

Esperienza pregressa come operatore di magazzino presso aziende industriali e/o della grande distribuzione;

Buona conoscenza dei principali applicativi informatici;

Autonomia e pianificazione dei processi di lavoro;

Forte motivazione ed interesse al ruolo;

Possesso del corso carrelli elevatori.

Si offre:

Contratto part time 35h settimanali dal lunedì al venerdì (7-15; 8-16).

Livello commisurato in base all’esperienza

Buono pasto da 5.20

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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