Direttore operativo (c.o.o.) - settore energia

Direttore operativo (C.O.O.) - settore energia Italia, Piamonte, BORGOMANERO

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Con filiali in 8 Paesi, siamo un punto di riferimento tra dipendenti e imprese di vari settori. Nel 2017, con Hofmann Staffing Solutions, siamo entrati nel mercato italiano, con sedi principali a Milano, Bergamo e Torino, e altre sedi operative e partnership sul territorio.

Per nostro partner aziendale, cerchiamo un Direttore Operativo (C.O.O.).

La risorsa supporterà l'AD nelle attività strategiche e organizzative, occupandosi di:

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa aziendale in linea con gli obiettivi dell'organizzazione;
• Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantirne l'esecuzione;
• Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per individuare opportunità di miglioramento;
• Supervisionare le operazioni quotidiane, implementando processi efficienti;
• Identificare e attuare strategie di miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
• Guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi;
• Promuovere cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team;
• Garantire programmi di formazione e sviluppo adeguati;
• Assicurare conformità alle normative e agli standard aziendali;
• Sviluppare strategie di gestione del rischio;
• Aggiornarsi sulle normative di settore;
• Gestire gli indicatori di performance (KPI) per monitorare le attività.

Il candidato dovrà anche sviluppare analisi, report e presentazioni complesse per l'AD e i responsabili di area.

Cosa richiediamo?

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Esperienza di 2-3 anni in ruoli di gestione operativa;
• Conoscenza di software Enterprise e delle fasi del ciclo di vita del Software;
• Esperienza con soluzioni On Premise, SaaS e Cloud;
• Gestione di manager e team interfunzionali;
• Ottimizzazione dei processi e gestione del cambiamento;
• Capacità di promuovere crescita ed efficienza aziendale;
• Preferibile esperienza nei settori logistica e trasporti;
• Leadership, capacità comunicative e relazionali;
• Problem solving e capacità analitiche;
• Pensiero strategico;
• Gestione relazioni con stakeholder;
• Gestione di progetti software e gestionali;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel (funzioni avanzate).

Sono inoltre richieste:

• Leadership
• Visione strategica
• Orientamento ai risultati
• Adattabilità

Contratto a tempo indeterminato, livello e retribuzione da valutare, con programmi di sviluppo dedicati.

Sede: Borgomanero, con disponibilità a lavorare una giornata a settimana a Milano.

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